Her kan du lese hele appellen Leirvaag holdt under markeringen.
Kamerater,
Vi vil ha et trygt arbeidsliv!
Vi vil ha et demokratisk arbeidsliv!
Vi vil ha et arbeidsliv for alle!
Kamerater - rettighetene vi har i dag kom ikke av seg selv!
De kom ved at folk organiserte seg og kjempet sammen.
Vi lykkes fordi vi var mange, vi var sterke, fordi vi kjempet på arbeidsplassen, - og på den politiske arenaen.
Det må vi også gjøre i dag.
_____________________
Fordi det fremdeles er mange uløste oppgaver, og fordi vi er stolte men ikke fornøyde over arbeidslivet vi har skapt.
Og fordi noen prøver å ta fra oss rettighetene.
Det kan vi aldri akseptere.
Vi kan aldri akseptere at færre får en fast jobb, fordi flere skal ansettes midlertidig.
• Fordi våre kamerater får en utrygg hverdag, der de aldri kan være sikre på om de har en jobb å gå til neste måned.
• Fordi midlertidige ansatte er ansatte arbeidsgiverne ikke kommer til å investere i, som ikke vil få muligheter til lønnsløft eller en trygg pensjon
For vi vet at da vil altfor mange arbeidsgivere vil falle for fristelsen.
________________________________
Vi kan ikke akseptere at arbeidskamerater går ved siden av oss og gjør den samme jobben som oss uten å få skikkelig betalt, og uten sikkerhet for fremtiden.
Og vi kan ikke akseptere at flere ansettes midlertidig fordi det gjør maktforholdene på arbeidsplassen enda skjevere.
For hvem tør å stå på krava når du er under sjefens nåde for å være sikret jobb neste måned ?
Faste ansettelser er selve grunnsteinen i norsk arbeidsliv.
Det er det som er basisen for et organisert arbeidsliv.
Det er det som er basisen for at resten av Arbeidsmiljøloven skal fungere.
_______________________
• Det er faste trygge ansatte som tør å varsle om uansvarlige arbeidsforhold som skaper fare for liv og helse.
• Det er faste trygge ansatte som tør å stå sammen og kreve anstendige lønns- og arbeidsvilkår.
• Det er faste trygge ansatte som sammen skaper det arbeidslivet vi er stolte av.
Ofte kommer argumentet om at arbeidslivets regler må endres, fordi arbeidslivet er endret.
Fra arbeidsgiverhold har det for eksempel blitt hevdet at «stemplingsuret er forlatt til fordel for at vi kan være på hytta når vi jobber».
Vår erfaring er at stemplingsuret ikke er erstattet av hyttetur, men av radikalt økte krav til tilgjengelighet.
Krav til økt tilgjengelighet er en endring i arbeidslivet som ikke kaller på oppløsning av vernereglene, tvert imot.
---------------------------
Ved å regulere arbeidstiden i avtale mellom arbeidsgivere og fagforeningene får vi skreddersydde ordninger som er tilpasset den enkelte arbeidsplass og arbeidsoppgaver. Dette systemet er svært fleksibelt og håndterer krav til raske endringer.
Den fleksibiliteten som Robert Eriksson snakker om handler om større makt til arbeidsgivere til å gjøre som de vil.
Når han snakker om oppmykning av arbeidslivet så er det endringer som i hovedsak virker til fordel for det uorganiserte arbeidslivet.
Vi vil ikke være med på å senke kravene for hva som er lovlig.
Det er ikke det vi trenger i en tid hvor sosial dumping og arbeidslivskriminalitet preger nyhetsbildet.
___________________________
Vårt arbeidsliv har vært kjent for å fungere godt, med et etablert partssamarbeid, gjennomsiktighet og tillitt.
Dette er i ferd med å endre seg.
Økt bruk av lange kjeder av underentreprenører, anbud, innleie og økning i antall utenlandsregistrerte foretak (NUFer) gjør det vanskelig å drive godt tilsyn.
Regjeringen burde derfor være mer opptatt av hvordan de kan gi bedre vern til arbeidstakerne fremfor å gi mer frihet til arbeidsgiverne.
Frp og H romantiserer forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Det høres ut som våre lover og avtaler står i veien for et kjærlighetsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Slik er det ikke.
Det handler om makt.
----------------------------------
Regjeringen legger opp til et arbeidsliv hvor styringsretten for arbeidsgiver øker og man svekker den ansattes innflytelse.
Dette kan vi ikke sitte stille å se på.
Vi gir ikke bort forhandlingsrett uten kamp.
Jeg og mine fagforeningskolleger var ute og advarte mot de borgeliges arbeidslivspolitikk før valget. Det viste seg at vi hadde rett, og jeg frykter at det kommer mer.
Det er avgjørende at vi samler oss, kjemper for rettighetene og viser styrke!
Kamerater - vi skal aldri akseptere dårlige arbeidsvilkår og et utrygt arbeidsliv.
Takk for oppmerksomheten !
