Selv om arbeidsgiveren, som Eriksson vektlegger, ikke kan pålegge den enkelte unntak fra hovedregelen, vil den enkelte arbeidstager i praksis være presset til å gå med på slike lokale eller individuelle avtaler. - Hvem vil få ny kontrakt? Hvem vil få høyere lønn? Hvem vil bli "hjulpet ut" av stillingen sin? Eriksson ser ut til å glemme at makten arbeidsforholdet er assymmetrisk, sier Leirvaag.
Allerede idag har NTL saker der arbeidsgivere stiller som betingelse for ansettelse at arbeidstageren går med på de unntak og utvidelser som loven tillater. Når disse unntaksmulighetene utvides vil dette problemet øke dramatisk.
- Det er friskt å hevde at han presenterer et mer familievennlig arbeidsliv, når fakta er at de såkalte oppmykningene handler om å få folk til å arbeide mer, både søndager og mer mulighet for overtid, med mindre betaling, sier Leirvaag
Det er også oppsiktsvekkende at regjeringen vil fjerne kollektiv søksmålsrett, når de samtidig sier de er opptatt av tiltak mot sosial dumping.
Les mer om de foreslåtte lovendringene på ASD sine nettsider
Les også: LOs kommentarer til lovforslagene