- Problemet er at lov- og avtaleverk ikke følges opp godt nok av arbeidsgivere i offentlig sektor og at mange ansatte har ulovlige midlertidige kontrakter”, sier Kjersti Barsok, 1. nestleder i NTL. NTL vil også vise til at de rødgrønne i sin forskningsmelding åpnet for økonomiske sanksjoner.
Regjeringen følger ikke opp sin politiske plattform der det står at "Regjeringen vil arbeide for å redusere bruken av ufrivillig deltid og midlertidighet i offentlig sektor".
- Offentlig sektor har hatt høyere midlertidighet enn i resten av arbeidslivet. Nå frykter vi at arbeidet med tjenestemannsloven, der man ser på like bestemmelser for statsansatte som for dem som er omfattet av arbeidsmiljøloven, på sikt vil kunne bety et svakere vern av arbeidstakerne også i offentlig sektor, og før til at midlertidigheten i offentlig sektor vil øke enda mer.
- Vi mener at vi har et godt regelverk i dag, og at problemet er at regelverket ikke følges. Derfor trenger vi tiltak som kan stramme opp arbeidsgiverne i det offentlige til å ta sitt arbeidsgiveransvar. Det offentlige må stå for en god arbeidsgiverpolitikk som gir trygge og forutsigbare arbeidsforhold, og ikke den såkalte oppmykingen som regjeringen snakker om. I stedet legger regjeringen fram tiltak som vil øke andelen midlertidig ansatte i hele arbeidslivet gjennom bl. a endringen i arbeidsmiljøloven som åpner for generell adgang til midlertidig ansettelse i 12 måneder sier Kjersti Barsok, 1. nestleder i NTL
Tilstandsrapport for høyere utdanning og Forskningsbarometeret ble i dag lagt frem av Kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen på en konferanse på Høgskolen i Oslo og Akershus.
