På tariffsidene for den enkelte arbeidsgivermotparten finner du informasjon om avtaleverk og tariffoppgjør i det aktuelle tariffområdet.
- Lønnsforskjeller skal kartlegges
- Den enkelte statlige virksomhet har ansvar for å kartlegge ulovlige lønnsforskjeller mellom stillinger med arbeid av lik verdi, fastslår forbundssekretær i NTL Vibecke Solhaug Eriksen. Hovedtariffavtalen i staten ble skjerpet på dette punktet under årets lønnsoppgjør og sier klart at det skal utarbeides slike oversikter.
- Fredrikstaddommen relevant også i staten
- Det er bare å la seg inspirere av eksempelet fra kommunesektoren. Overlatt til seg selv har markedet en tendens til å reprodusere lønnsforskjellene som preger norsk arbeidsliv. Fagforeninger og lokale tillitsvalgte har et viktig ansvar og plikt til å identifisere og motarbeide urettferdige og ulovlige lønnsforskjeller, sier plasstillitsvalgt for NTL ved Likestillings- og diskrimineringsombudet Christopher Gambert.
Kvinneyrker som frontfag?
Kvinneyrker i offentlig sektor må få styre lønnsoppgjøret, mener AUF-leder Martin Henriksen. NTL-leder Turid Lilleheie er glad for utspillet. - Det er flott at vi får sånt fra Ap. SV har vært tydeligere på dette, sier Lilleheie til Dagbladet.
NTL med støtte til de streikende i MFO
NTLs forbundsstyre vedtok i dag en støtteerklæring til de streikende medlemmene i MFO ved Den Norske Opera og Ballett.
NTL støtter de streikende renholderne i Norsk Arbeidsmandsforbund
Når arbeidsgiverne ikke engang var villig til å tilby det samme som for frontfagene var det ingen vei utenom konflikt. NTL støtter kravet om en rettferdig lavlønnsprofil. Det er også uakseptabelt at NHO Service ikke var villig til å heve garantibestemmelsene for renholderne som nå har stått stille i 20 år.
NTL støtter de streikende i transportsektoren
Forbundsstyret i Norsk Tjenestemannlag støtter de streikende i Norsk Transportarbeiderforbund. NTL mener det er viktig at sosial dumping motarbeides i alle deler av arbeidslivet. Vi støtter derfor de streikende i kampen mot at arbeidsgiverne undergraver tariffavtalene ved bruk av midlertidig ansatte og innleid arbeidskraft også i transportsektoren.
- Den enkelte statlige virksomhet har ansvar for å kartlegge ulovlige lønnsforskjeller mellom stillinger med arbeid av lik verdi, fastslår forbundssekretær i NTL Vibecke Solhaug Eriksen. Hovedtariffavtalen i staten ble skjerpet på dette punktet under årets lønnsoppgjør og sier klart at det skal utarbeides slike oversikter.
- Det er bare å la seg inspirere av eksempelet fra kommunesektoren. Overlatt til seg selv har markedet en tendens til å reprodusere lønnsforskjellene som preger norsk arbeidsliv. Fagforeninger og lokale tillitsvalgte har et viktig ansvar og plikt til å identifisere og motarbeide urettferdige og ulovlige lønnsforskjeller, sier plasstillitsvalgt for NTL ved Likestillings- og diskrimineringsombudet Christopher Gambert.
Kvinneyrker i offentlig sektor må få styre lønnsoppgjøret, mener AUF-leder Martin Henriksen. NTL-leder Turid Lilleheie er glad for utspillet. - Det er flott at vi får sånt fra Ap. SV har vært tydeligere på dette, sier Lilleheie til Dagbladet.