Ferie
Retten til årlig ferie og feriepenger er fastsatt i ferieloven. I de avtalene som forbundet er part i er det også fastslått at arbeidstakerne skal ha rett til ferie utover lovens bestemmelser. Dette kalles avtalefestet ferie.
Forbundet
NTL er organisasjonen for tilsatte i staten og virksomheter med offentlig tilknytning.
Norsk Tjenestemannslag organiserer ca. 47 000 medlemmer i staten og virksomheter med offentlig tilknytning. NTL er medlem av LO, LO Service og LO Stat.
Forbundsvist oppgjør
Hvert enkelt forbund bestemmer hvilke krav som skal reises og gjennomfører selv tariffrevisjonen for den/de tariffavtalene forbundet er part i. Vanligvis kombineres denne oppgjørsformen med at LOs representantskap vedtar noen felles krav som alle forbund blir pålagt å fremme, eller at representantskapet vedtar hvilke rammer kravene skal holdes innenfor.
I forhandlinger med Staten og Arbeidsgiverforeningen Spekter (A-dels forhandlingene) er det LO Stat som forhandler på vegne av forbundene også når det er forbundsvise oppgjør.
Forhandlingsforslag
Forslag til lønnstillegg og endringer i tariffavtalen som partene er blitt enige om gjennom forhandlinger - uten meklingsmyndighetenes bistand.
Ved hovedoppgjør blir forhandlingsforslag godkjent - eller forkastet - gjennom uravstemning blant de medlemmene forslaget gjelder for.
Ved mellomoppgjør gjennomføres det ikke uravstemninger. Forhandlings-/meklingsresultatene godkjennes av LOs representantskap eller andre organer som har nødvendige fullmakter. LO Stats forhandlingsutvalg i hhv staten og Spekter har disse fullmaktene.
Fredsplikt
Både hovedavtalene, Arbeidstvistloven og Tjenestetvistloven slår fast at det ikke er tillatt å streike i den perioden en tariffavtale gjelder (tariffperioden - som regel 2 år) for å oppnå endringer i tariffavtalen, eller fremme krav som har tilknytning til tariffavtalen. Det er imidlertid vanlig at tariffavtalene har bestemmelser om forhandlinger om lønnsreguleringer ved utløpet av 1. avtaleår og at avtalen kan sies opp hvis partene ikke kommer til enighet ved forhandlingene.
Lovlig tariffstreik kan bare gjennomføres, etter at mekling er forsøkt:
- I forbindelse med tariffoppgjør - og da først etter at den gamle tariffavtalen er utløpt.
- I forbindelse med forhandlinger ved utløpet av 1. avtaleår.
- I forbindelse med krav om oppretting av tariffavtale.
Frontfag
Den eller de tariffavtalene som forhandler først i et tariffoppgjør. Den økonomiske rammen – og eventuelle sosiale reformer - fra frontfaget danner en mer eller mindre fast ramme for hva som kan oppnås i forhandlingene om de øvrige tariffavtalene.
Ved samordnete oppgjør er det forhandlingene mellom LO og NHO som fungerer som frontfag. Ved forbundsvise oppgjør er det lang tradisjon for at Fellesforbundets verkstedsoverenskomt er frontfag.
De siste årene har Fellesforbundet arbeidet bevisst med å utvide frontfaget for å gjøre det mer representativt, og øke respekten for de rammene frontfaget angir. I 2006 utgjorde verkstedindustrien, byggeindustrien, tekoindustrien og kartonasjeindustrien frontfaget.
Frontfagmodellen omtales også som Aukrustmodellen/Aukrustdoktrinen etter Statistisk sentralbyrås tidligere direktør, Odd Aukrust. Det var som leder for et utvalg som forberedte lønnsoppgjøret i 1966 at Aukrust formulerte doktrinen om at norsk økonomi på lang sikt er avhengig av at lønnsveksten holdes innenfor de rammene konkurranseutsatt industri kan tåle. Derfor bør denne industrien forhandle først og fastlegge rammene i tariffoppgjørene.
