Pensjonslovene og folketrygdreformen

pensjon.jpg

Banklovkommisjonen har lagt fram forslag til endringer i pensjonslovene (NOU 2012:13), med tilpasning til ny folketrygd. Betyr det kroken på det døra for ytelsespensjoner i privat sektor?

LO skal uttale seg om forslaget. NTL vil være med å påvirke utfallet gjennom høringen. Forslaget er sendt ut til lokale organisasjonsledd som kan sende innspill til forbundet. Selv om forslagene først og fremst handler om tilpasning av private tjenestepensjoner til folketrygden, vil det kunne ha betydning for utforming av framtidige tjenestepensjoner i offentlig sektor. Derfor vil vi anbefale alle interesserte til å sette seg inn i rapporten.

De viktigste endringene er

  • Sluttlønnsprinsippet erstattes til fordel for alleårsregel. Alle år du betaler inn til pensjon vil telle med.
  • 2-7 (8)pst av lønn fra arbeidsgiver opp til 12 G settes av til pensjon
  • Kjønns- og aldersnøytrale premier
  • forsikringsbasert tjenestepensjon, som enten kan lønnsreguleres eller at avkastning tilføres pensjonsbeholdningen
  • Null-garanti erstattes av dagens rentegaranti. Kommisjonen antar at null-graranti gjør det lettere å plassere pensjonskapitalen slik at den gir høyere avkastning over tid.
  • Dødelighetsarven tilfaller medlemmene i pensjonsordningen.
  • forvaltningskostnadene dekkes av bedriften
  • Levealdersjustering
  • Det kan velges opphørende pensjon, men den skal minstvare til fylte 80 år.
  • Det kan innbetales egenandel fra arbeidstakerne, slik vi kjenner fra offentlig tjenestepensjon
  • Det kan foretas engangsinnbetaling inntil 2 pst. av lønn
  • Det åpnes ikke for å dempe avkorting ved tidlig uttak (LO, YS og Unio har særmerknad