2025
- MiniGAIDEN 2025 nummer 21: Behovsrettet sykefraværsoppfølging // Revisjonsplan for 2026 // Budsjettfordeling innad i ulike deler av Nav for 2026
- MiniGAIDEN 2025 nummer 20: Plan og budsjettnotat nr 2 (BN2) for 2026 // Forprosjekt for vurdering av mer effektive og treffsikre IA-tjenester // Fremtidig styring av arbeidsmarkedstiltak
- MiniGAIDEN 2025 nummer 19: Besøk av Arbeids- og inkluderingsministeren // Digital kjørebok // En innbygger - ett Nav // Retningslinje for gjennomføring av utviklings- oppfølgingssamtaler // Prosjekt 4 (P4)
- MiniGAIDEN 2025 nummer 18: Plan og budsjettnotat 1 (BN1) // Mennesker og organisasjon (MO) - forslag til organisasjonsmodeller
- MiniGAIDEN 2025 nummer 17: Saksbehandlingstider // Veikart sykepenger // OU-prosess i avdeling for mennesker og organisasjon // NOE (Nasjonal oppfølgingsenhet)
- MiniGAIDEN 2025 nummer 16: Statsbudsjettet 2026
- MiniGAIDEN 2025 nummer 15: Prosjekt sikkerhetsfunksjoner // Pilot 2 for evaluering av etatens arealløsninger // Kompetanseløft for helhetlig bærekraft i Nav // Modernisering av utbetalingsområdet
- MiniGAIDEN 2025 nummer 14: Sikkerhet - revurdert tiltaksplan 2025-2026 // IA-avtalen - status
- MiniGAIDEN 2025 nummer 13: Vold i nære relasjoner - sak innmeldt fra NTL // Mandat for utredning av organisatorisk plassering av Nav Kontaktsenter (NKS) // Bærekraft i Nav - tiltak og organisering
- MiniGAIDEN 2025 nummer 12: Plan- og budsjett 4 (BN4) for 2025 // Plan- og budsjett 0 (BN0) for 2026 // Tilganger til resultater i medarbeiderundersøkelsen (MUST)
- MiniGAIDEN 2025 nummer 11: Bærekraft i Nav // Kvalitet og internkontroll // Plan og budsjettnotat (BN4) // Revidering av tilpasningsavtalen
- MiniGAIDEN 2025 nummer 10: Innsynslogger - oppfølging av sak meldt inn av NTL // Nasjonal oppfølgingsenhet (NOE) // Ny anskaffelsesstrategi //Rammer for videre- og etterutdanning i Nav
- MiniGAIDEN 2025 nummer 9: Revidert konseptutvalgutredning (KVU) for modernisering av utbetalingsområdet // Effektivisering av eiendomsområdet i Nav // Medarbeiderskap i Nav
- MiniGAIDEN 2025 nummer 8: Gjennomgang av MUST // Klageinstansen og overtid // Ny rutine for lege og behandleroppgjøret i Nav // Revurdering av tiltaksplanen "Forebygge og håndtere trusler og vold mot ansatte i Nav" // Innmeldt fra organisasjonene: Bekymringsmelding saksbehandlingstider i Nav
- MiniGAIDEN 2025 nummer 7: Bruk av midlertidige ansettelser i Nav // Ny IA-avtale og Navs oppdrag // Evaluering av kontorløsningene basert på etatens arealkonsept fra 2019 // Prosjekt 4 (P4) og nærmere om nytt arbeidssøkerregister og saksbehandlingsløsningen Kelvin
- MiniGAIDEN 2025 nummer 6: Etablering av nasjonal enhet for tiltakspenger // Pilot ny saksbehandlingsløsning for arbeidsavklaringspenger (AAP) // Medarbeiderskap // Rekruttering uten søknadsbrev // Fysisk aktivitet i arbeidstida - rammer for ansatte som jobber deltid
- MiniGAIDEN 2025 nummer 5: Felles prioriteringsstøtte (porteføljestyring) i arbeidsrettet oppfølging - sak innmeldt av NTL // Internrevisjonens rapport - "Direktoratets arbeid med sikkerhet i fysiske brukermøter"
- MiniGAIDEN 2025 nummer 4: Sentralt styringsdokument (SSD) for pensjons- og uføreområdet // Systematisk kvalitetsarbeid i Nav // Målbilde for HR-funksjonen i Nav
- MiniGAIDEN 2025 nummer 3: Budsjettnotat 3 (BN 3)
- MiniGAIDEN 2025 nummer 2: Etats-MBA fikk besøk av statsråden (arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna) // Evaluering av medbestemmelsen
- MiniGAIDEN 2025 nummer 1: Oppgavedeling og saksflyt på arbeidsavklaringspenger (AAP) // Revidering av eiendomsprosessen // Modernisering av utbetalingsområdet og pensjons- og uføreområdet // Utvikling av HR-funksjonen i Nav
2024
- MiniGAIDEN 2024 nummer 23: Linjevise budsjett 2025 // Nasjonal enhet for tiltakspenger og tilleggsstønad // Medbestemmelse i nasjonal oppfølgingsenhet (NOE)
- MiniGAIDEN 2024 nummer 22: Budsjett 2025 - Budsjett notat 2 (BN2) // Spesialisering av fagmiljø for anskaffelser av arbeidsmarkedstiltak // Bemanningsplan for direktørstillinger
- MiniGAIDEN 2024 nummer 21: Utvikling av organisasjonen - utvikling av direktoratet - forhandling og resultat
- MiniGAIDEN 2024 nummer 20: Utvikling av organisasjonen - utvikling av direktoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 19: Tillitsreform - prinsipper for styring i Nav // Budsjettnotat 1 (BN 1) for 2025 // Utvikling av organisasjonen - utvikling av direktoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 18: Utvikling av organisasjonen - drøfting // Saksbehandlingstider på ytelsesområdet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 17: Ekstraordinær evaluering av medbestemmelsen i NAV // Fysisk aktivitet i arbeidstida // Satsingen "Flere i arbeid" (P4) // Leders tilgang til tidligere referater fra medarbeidersamtaler i Kompasset
- MiniGAIDEN 2024 nummer 16: Statsbudsjettet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 15: Omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet // Nasjonal oppfølgingsenhet (NOE) // Spesialisert fagmiljø for anskaffelser av arbeidsmiljøtiltak //
- MiniGAIDEN 2024 nummer 14: Stillingen som assisterende arbeids- og velferdsdirektør // Omorganisering i Arbeids- og velferdsdirektoratet // Arbeidsmøte om styringsprinsipper for etaten
- MiniGAIDEN 2024 nummer 13: Samhandlingsgrep på arbeidsavklaringspenger (AAP) og uføretrygd // Konseptutvalgsutredning på utbetaling og pensjonsområdet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 12: Budsjettnotat 4 (BN4) for 2024 // Ny leverandør for administrativ arkiv i NAV
- MiniGAIDEN 2024 nummer 11: Fagansvar for rekruttering i NAV // Budsjett for 2024 (BN4) // Budsjettnotat for 2025 (BN0) // Omorganisering av Arbeids- og velferdsdirektoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 10: Arbeidet med kompetanseutvikling i forvaltningsrett og juridisk metode // Revisjonsrapport om etatens håndtering av papirarkiv // Utvikling av organisasjonen (det grønne sporet) – omorganisering av Arbeids- og velferdsdirektoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 9: Plassering av NAV Klageinstans (KA) // Ny organisasjonsmaster i NAV (NOM)
- MiniGAIDEN 2024 nummer 8: Nytt system for tilgangsstyring i NAV // Utvikling av organisasjonen (Det grønne sporet) - Samhandlingsgrep AAP og uføre // Status for prosjekt 4 (P4) - "Flere i arbeid"
- MiniGAIDEN 2024 nummer 7: Salesforce og Modia // Omorganisering av Arbeids- og velferdsdirektoratet // Langtidsinnlånte i direktoratet - overgangsordning
- MiniGAIDEN 2024 nummer 6: Organisatorisk innplassering av NAV Klageinstans i direktoratet // Status "Utvikling av organisasjonen" (Det grønne sporet) // Oppfølging tillitsreformen: Styringsprinsipper i NAV // Midlertidige ansettelser i etaten 2023
- MiniGAIDEN 2024 nummer 5: Bruk av kunstig intelligens (KI) i NAV // Arbeidet med kompetanseutvikling i forvaltningsrett og juridisk metode // Manuelt telleopplegg i forbindelse med eiendomsprosesser // IT-utvikling i NAV
- MiniGAIDEN 2024 nummer 4: Budsjettnotat (NB3) // Utvikling av organisasjonen - mandat for omorganisering av direktoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 3: Vedtaksmyndighet på Folketrygdens §§ 11-5 og 11-6 // Kostnadsreduserende tiltak for maskin- og programvare // Gevinstrealisering og mulige endringer på tiltaksområdet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 2: Fortsettelse av drøftinga rundt "Utvikling av organisasjonen" (Det grønne sporet) - med vekt på endringer i organiseringa av direktoratet
- MiniGAIDEN 2024 nummer 1: Ny fase i prosjektet "Utvikling av organisasjonen (Det grønne sporet) - presentasjon og drøfting av syv prinsipper for det videre arbeidet
2023
- MiniGAIDEN 2023 nummer 21: Linjevise budsjett 2024 // Revidert rutine for intern varsling // Status for arbeidet i nasjonal oppfølgingsenhet (NOE)
- MiniGAIDEN 2023 nummer 20: Budsjettnotat 2 (BN2) // Arbeidsorientert uføretrygd // NOU 2023:11 Raskt og riktig
- MiniGAIDEN 2023 nummer 19: Personvernbrudd i NAV // Utvikling av organisasjonen // Status prosjekt 4 (P4) om å sikre nye og gode tjenester til brukere og arbeidsgivere
- MiniGAIDEN 2023 nummer 18: Personvernbruddet i NAV // Organisering av Klage- og ankefunksjonen i NAV - mandat // Status IA-arbeidet i etaten // Nytt system for læring og kompetanseutvikling
- MiniGAIDEN 2023 nummer 17: Tillitsreform i NAV - sluttrapport fra partssammensatt gruppe // Budsjettnotat 1 (BN1) for 2024
- MiniGAIDEN 2023 nummer 16: Utvikling av organisasjonen (status) // Håndtering av partsinnsyn // Medbestemmelse i nasjonal oppfølgingsenhet (NOE)
- MiniGAIDEN 2023 nummer 15: Statsbudsjettet 2024
- MiniGAIDEN 2023 nummer 14: NOU 2023:11 Raskt og riktig - tiltakssetting
- MiniGAIDEN 2023 nummer 13: Fleksitid, overtid og gjenværende ferie // Evaluering av etatens arealløsninger
- MiniGAIDEN 2023 nummer 12: NOU 2023:11 Raskt og riktig - Klage- og ankeutvalgets utredning
- MiniGAIDEN 2023 nummer 11: Revidert retningslinje for intern varsling // Tillitsreform - leveranse 1
- MiniGAIDEN 2023 nummer 10: Det grønne sporet // Plan- og budsjettnotat 4 for 2023 // Håndtering av partsinnsyn - overføring av oppgave til NKS
- MiniGAIDEN 2023 nummer 9: Fase 2 i utvikling av organisasjonen (Det grønne sporet) // Plan- og budsjettnotat 0 for 2024 (BN0)
- MiniGAIDEN 2023 nummer 8: Ekstern evaluering av sykepengeprosjektet (P3) // Standard for trygge brukermøter // Medbestemmelse i eiendomsprosesser
- MiniGAIDEN 2023 nummer 7: Trygge brukermøter // Desentraliserte arbeidsplasser
- MiniGAIDEN 2023 nummer 6: Datatilsynet varsler tilsyn // Retningslinjer for filming på NAV-kontor // Forsøk rundt samhandling mellom linjene ved overgang til uføretrygd // Ledersamtaler og utviklingssamtaler er endret i tråd med tillitsreformen
- MiniGAIDEN 2023 nummer 5: Status i arbeidet med utvikling av organisasjonen («Det grønne sporet»)
- MiniGAIDEN 2023 nummer 4: Familieytelser - EØS-regelverk // Utvikling av organisasjonen («Det grønne sporet») // Linjevise budsjetter
- MiniGAIDEN 2023 nummer 3: Budsjettnotat (BN) 3 // Evaluering etats-MBA // Utviklingsarbeid for NAV Arbeidsrådgivning
- MiniGAIDEN 2023 nummer 2: Suppleringsvalg i NTL NAV
- MiniGAIDEN 2023 nummer 1: Mandat for utvikling av organisasjonen («Det grønne sporet») // Egne organisasjonsprosesser i NFP og NAY
2022
- MiniGAIDEN 2022 nummer 16: Besøk av statsråden (Marte Mjøs Persen) // Mandat for utvikling av organisasjonen («Det grønne sporet»)
- MiniGAIDEN 2022 nummer 15: Budsjett // Samarbeidsavtaler med bedrifter
- MiniGAIDEN 2022 nummer 14: Saksbehandlingstider sykepenger // NYSTØL ny økonomimodell // utlån og innlån av medarbeidere
- MiniGAIDEN 2022 nummer 13: Budsjettnotat 1 // Veteranarbeidet i NAV
- MiniGAIDEN 2022 nummer 12: Tillitsreformen // Produktutviklingsmodell i NAV // Statistikk og data om medarbeidere i oppfølging i egen regi // Kvalitetssystem for arbeidsretta oppfølging
- MiniGAIDEN 2022 nummer 11: Statsbudsjettet 2023
- MiniGAIDEN 2022 nummer 10: NAV 2030 3-årige prioriteringer // Rutine for faglige problemstillinger i Arbeids- og tjenestelinja // Kontormobil og skatt
- MiniGAIDEN 2022 nummer 9: Tillitsreformen // Utenlandske sykemeldinger // Sourcingstrategi // Medbestemmelse i eiendomsprosesser // Skjerming familiemedlemmer
- MiniGAIDEN 2022 nummer 8: Data til analyseformål på eiendom // Virksomhetsstrategi 3 år // Læringsportalen
- MiniGAIDEN 2022 nummer 7: Budsjettnotat 0 for 2023 // Intern virtuell agent // Virtuelt NAV-kontor // Prosjekt 3 og sykepenger
- MiniGAIDEN 2022 nummer 6: Representantskapsmøtet i NTL NAV // Valg // Bevilgninger // Uttalelser
- MiniGAIDEN 2022 nummer 5: Brukereffekter i ytelseslinja // Medlemsskap og avgift i NAV Kontroll // P3 og Sykepenger // Rutine for samhandling mellom NAV-kontorer og NAV Arbeid og ytelser // NAV som virksomhet - analyser og strategier
- MiniGAIDEN 2022 nummer 4: Moderatorbehov i Yammer og Slack // Innholdsstrategi nav.no // Arbeidstidsstatistikk
- MiniGAIDEN 2022 nummer 3: Beredskap på sykepenger og forsinkelse av leveranser fra prosjekt P3
- MiniGAIDEN 2022 nummer 2: Mal for medarbeidersamtaler // Medlemsskap og avgift i NAV Kontroll
- MiniGAIDEN 2022 nummer 1: Fagstruktur mellom linjer // Midlertidige ansettelser // NYSTØL Ny økononomimodell
2021
- MiniGAIDEN 2021 nummer 16: P3 og sykepenger // Stryking av fleksitid // Ansattundersøkelsen 2021
- MiniGAIDEN 2021 nummer 15: Arbeids- og inkluderingsministeren // Tilllitsreformen // Budsjettnotat 2
- MiniGAIDEN 2021 nummer 14: P3 // Oppdrag 2 // Internrevisjon 2022 // Hybrid arbeidshverdag // Fleksitid
- MiniGAIDEN 2021 nummer 13: Budsjettnotat 1 // Stryking av fleksitid
- MiniGAIDEN 2021 nummer 12: Statsbudsjettet 2022
- MiniGAIDEN 2021 nummer 11: Politiske ordskifte // Oppdrag 2 // NAV Organisasjonsmaster // Prosjekt-MBA i kommunesammenslåinger
- MiniGAIDEN 2021 nummer 10: Budsjett 2022 // Hjemmekontor
- MiniGAIDEN 2021 nummer 9: Kanalstrategi // Lederfunksjon NAV Økonomi pensjon // Skystrategi // Prosjekt-MBA i kommunesammenslåinger
- MiniGAIDEN 2021 nummer 8: Ny organisering av juridiske funksjoner i direktoratet og klagesinstansen i NAV
- MiniGAIDEN 2021 nummer 7: Forhandlingsresultat av lønnskrav om ekstraordinær arbeidsinnsats under koronapandemien i 2020
- MiniGAIDEN 2021 nummer 7: Vedlegg protokoll
- MiniGAIDEN 2021 nummer 6: Avregning fleksitid // Skatteplikt tilskudd/utstyr hjemmekontor // Schrems II-dommen: personvern ved overføring USA
- MiniGAIDEN 2021 nummer 5: NAVs arealkonsept // Juridiske funskjoner i NAV // Prosjekt 4 (P4)
- MiniGAIDEN 2021 nummer 4: Personvernavvik i NAVs CV-database // Juridiske funksjoner i NAV // Samlokalisering av NAV-enheter i Oslo
- MiniGAIDEN 2021 nummer 3: Midlertidige ansettelser i NAV // Styringsparametere for NAV 2021 // Juridiske funksjoner i NAV
- MiniGAIDEN 2021 nummer 2: Beredskapsledelsen // Ansattundersøkelsene // Situasjonen i Gjerdrum // Midlertidige ansettelser // Juridiske funksjoner
- MiniGAIDEN 2021 nummer 1: Direktoratets faglige og koordinerende rolle // Juridiske funskjoner
2020
- MiniGAIDEN 2020 nummer 27: Budsjett 2021 // Juridiske funksjoner // Grunnbemanning dagpenger // Mini-PC i NAV Arbeid og ytelser // Kompetansekøer // Prosjekt 4 // Omdisponering til NAV Kontaktsenter
- MiniGAIDEN 2020 nummer 26: Fleksitid: kjernetid og avregningsperiode // Unntak fra PRIM
- MiniGAIDEN 2020 nummer 25: Ressursfordelingsmodell ved arbeidslivssentrene
- MiniGAIDEN 2020 nummer 24: Mål- og styringsparametre 2021 // Evaluering av prosjekt-MBA //Ressursfordelingsmodell ved arbeidslivssentrene
- MiniGAIDEN 2020 nummer 23: Mandat juridiske funksjoner // Mandat styrking av direktoratets faglige og koordinerende rolle // Budsjettnotat 1 for 2021 // Beredskap dagpenger
- MiniGAIDEN 2020 nummer 22: Mandat juridiske funksjoner
- MiniGAIDEN 2020 nummer 21: Representantskapsmøtet // Uttalelser fra NTL NAV
- MiniGAIDEN 2020 nummer 20: Statsbudsjettet 2021
- MiniGAIDEN 2020 nummer 19: Innleie prosjektledelse // Budsjettnotat 0 for 2021 // Oppdatering av omverdenanalysen
- MiniGAIDEN 2020 nummer 18: EØS-saken og organisatoriske tilpasninger // Møte med statsråden
- MiniGAIDEN 2020 nummer 17: Direktørens framtidstanker // Innsatsteam på arbeidsmarkedstiltak // Omsorg for syke barn // Omdisponering av ansatte // Oppgavedeling sykepenger
- MiniGAIDEN 2020 nummer 16: Ny direktør // PRIM // Utfordringer på arbeidsmarkedet // Forhandling om utvidet overtidsbruk
- MiniGAIDEN 2020 nummer 15: Avtale om utvidet overtid // Kompensasjon for utsatt ferie
- MiniGAIDEN 2020 nummer 14: Utsettelse av avtalt sommerferie // Hilsen fra LO-lederen
- MiniGAIDEN 2020 nummer 13: Oppgavedeling sykepenger // Praktisering av PRIM // Overtid for omdisponerte
- MiniGAIDEN 2020 nummer 12: Arealkonsept og pandemi // Framtidig innretning av etatens leieforhold // Overtidsbruk
- MiniGAIDEN 2020 nummer 11: Ansettelse av ny direktør // Tilbakeføring til arbeidsplassen // Revidert nasjonalbudsjett
- MiniGAIDEN 2020 nummer 10: Tilbakeføring til arbeidsplassen // Status ytelseslinja // Prosess midlertidige ansettelser // Møte med statsråden // Sentral avtale arbeidstid og overtid
- MiniGAIDEN 2020 nummer 9: Ekstern rekruttering // Hjemmekontor // Omdisponerte medarbeidere // Ny NAV-direktør
- MiniGAIDEN 2020 nummer 8: Forlengelse administrativt ansatte // Ekstern rekruttering // Avtale om utvidet overtid
- MiniGAIDEN 2020 nummer 7: Lån av ansatte fra andre etater // Timeregistrering i WinTid // Plassering av ytelse for freelancere og selvstendig næringsdrivende
- MiniGAIDEN 2020 nummer 6: Koronapandemien - informasjon
- MiniGAIDEN 2020 nummer 5: Koronapandemien - informasjon
- MiniGAIDEN 2020 nummer 4: Koronapandemien - informasjon
- MiniGAIDEN 2020 nummer 3: Oppgavedeling sykepenger // Utvelgelseskriterier ved omstilling // Retningslinjer innsyn ansattes e-post
- MiniGAIDEN 2020 nummer 2: Organisering av HR-avdelingen //Arealkonsept i publikumsmottak
- MiniGAIDEN 2020 nummer 1: Mål- og styringsparametre 2020 // Trening i arbeidstida // Mandat for opprettelse av juridisk avdeling // Midlertidige stillinger i omstillingsprosesser
2019
- MiniGAIDEN 2019 nummer 18: Budsjett 2020 // Trening i arbeidstida // Nye varslingrutiner
- MiniGAIDEN 2019 nummer 17: Nytt arealkonsept
- MiniGAIDEN 2019 nummer 16: Datatilsynets varsler // Logginnsyn // Oppslag uten tjenstlig behov
- MiniGAIDEN 2019 nummer 15: EØS-saken // Budsjettnotat 1 for 2020 // Logginnsyn og NAV-ansatte som brukere
- MiniGAIDEN 2019 nummer 14: EØS-saken // Organisering av medbestemmelse i NAV Troms og Finnmark
- MiniGAIDEN 2019 nummer 13: Statsbudsjettet 2020
- MiniGAIDEN 2019 nummer 12: Servicerutiner for IA-arbeidet // Omstilling og utvalgskretser
- MiniGAIDEN 2019 nummer 12: Vedlegg: Protokoll for enheter i fylkene
- MiniGAIDEN 2019 nummer 11: Overføring av oppgaver på sykepengeområdet // Budsjett 2020 // Servicerutiner for IA-arbeidet // PRIM
- MiniGAIDEN 2019 nummer 10: Oppfølging i egen regi og utvidet oppfølging // Pendleravstand // Dreiebok for omstiling
- MiniGAIDEN 2019 nummer 9: Pendleravstand // Behov for nedbemanning // Arealkonseptet
- MiniGAIDEN 2019 nummer 8: Regioner i NAV Vestland // Budsjettnotat 4 for 2019 // Omstilling og pendleravstand
- MiniGAIDEN 2019 nummer 7: Gaver ved merkedager - overgangsregler // Sysselsettingsutvalgets rapport // Langtidsplan for NAV
- MiniGAIDEN 2019 nummer 6: Utvelgeseskriterier ved omstilling // Ny IA-avtale // Medbestemmelse i NAV Troms og Finnmark
- MiniGAIDEN 2019 nummer 5: Evaluering av tjenesteområder // Permisjon etter Hoveavtalens § 40 i NAV Kontaktsenter // PRIM
- MiniGAIDEN 2019 nummer 4: Arbeidslivssentrenes rolle // Virkemidler ved omstilling // Skjerming av egne ansatte // Risikovurdering av Microsoft Delve
- MiniGAIDEN 2019 nummer 3: Virkemidler ved omstilling // Plattform for intern rekruttering mobilitet (PRIM) // Servicerutiner del 2 // Overføring av oppgaver knyttet til feilutbetaling
- MiniGAIDEN 2019 nummer 2: Mål- og styringsparametre 2019 // Disponering av lokaler // Lokalisering av NAV Kontaktsenter
- MiniGAIDEN 2019 nummer 1: Vervekampanje // Sammenslåingsprosesser // Virkemidler ved omstilling // Reforhandling av NAVs omstillingsavtale // Lønns- og personalpolitikk // Nytt personalreglement // Oppmeldte saker fra NTL NAV til MBA
2018-
MiniGAIDEN fra før 2019 kan fås vet å sende e-post til post@ntlnav.no.