De siste årene har mange av våre avdelinger vært på flyttefot. Stadig flere av dem står ovenfor utfordringer med såkalt åpent kontorlandskap. Og de opplever at informasjonen de får er i overkant positiv til åpent landskap. Åpent landskap kan være så mangt og det menes så mye.
Vi i NTL Sentralforvaltningen har vært, og er, opptatt av at våre tillitsvalgte skal ha medbestemmelse i prosessene rundt slike byggeprosesser og flyttinger og at de ulike alternativene er godt belyst før man velger den ene eller andre løsningen. Her har vi samlet lenker til nyhetssaker fra aviser, radio og tv samt aktuell forskning som vi håper dere kan ha nytte av og som kan hjelpe til å belyse "den andre siden" av saken også. Tips oss gjerne om info som bør med her.
- Stami-rapport 21.06.20: Delte og åpne kontorløsninger øker risikoen for uførepensjonering
- Stami-rapport 21.06.20: Mer sykefravær blant ansatte i åpne kontorlandskap og delte kontor
- Stami-rapport 19.05.20: Fremtidens arbeidsliv, technostress og digitale arbeidsmiljøfaktorer
- Stamiartikkel 20.04.20: Råd for en bedre hjemmekontorhverdag
- Dagsavisen 26.11.19: Alle gjør det dårligere i åpne kontorlandskap. Forskere vet hvorfor
- NTL Landsmøte uttalelse nov 18: En arbeidsplass for framtiden
- INC Magazine 7.7.18: New study: Open office kills teamwork
- INC Magazine 16.6.18: It´s offical: Open plan offices are now the dumbest Managment fad of all times
- NRK Brennpunkt 25.04.2018: Kan åpent kontorlandskap gjøre deg 440 prosent bedre?
- Helserådet nummer 21/17, s. 5-11: Kontorlandskap og flekskontor - helseeffekter
- Klassekampen 12.08.2017: Må forske i åpent kontor
- Klassekampen 11.08.2017: Mister fast kontorplass
- Helserådet spesialnummer 16/17: Kontorlandskap og fleksikontor
- www.BBC.com/capital: 11.01.2017: Why open offices are bad for us
- Morgenbladet: 9.12.2016: Åpent landskapskrangel
- Aftenposten:8.12.2016: Krangler om hvordan byråkratene skal sitte i det nye regjeringskvartalet
- Universitetsavisa.no: 26.11.2016: Forskere i Malmø flykter fra flexikontorene og drar hjem
- Universitetsavisa.no: 27.6.2016: Slakt av åpent landskap ble liggende i skuffen
- Forskerforum: 8.10.2015: Åpne kontorlandskap eller cellekontorer?
- Computerworld: 14.8.2015: Sitte i celle eller i åpent kontorlandskap?
- Dagbladet 16.3.2014: Vi blir sykere av å jobbe i åpne landskap.
- Ledernett 13.2.2014, Danskene slakter åpent landskap.
- E24 14.11.2012: Dårlig plass hos DNB.
- Ergonomics, Vol. 57, issue 2, Office design’s impact on sick leave rates og les også Open offices are making ut sick.
- Svensk forskningsrapport 2014, Økte sykemeldinger med åpne landskap.
- Christina Bodin Danielsson, arkitekt och forskare vid Stressforskningsinstitutet sin bok Vad är ett bra kontor? Olika perspektiv på Sveriges vanligaste arbetsplats, 2014.
- Hans Lundgren i Du och jobbet 2012, Bullriga kontor ger sämre prestation.
- Doktorgradsavhandling av Helena Jahncke, Cognitive performance and restiration in open-plan office noise.
- Kontor er mer enn pris og areal, artikkel av Solveig Mikkelsen 27.10.2011 i Universitetsavisa.
- Cellekontor eller åpne kontorløsninger, masteroppgave 2010 av Kjell Ivar Fjellestad.
- Ansatte hater det og sjefene sparer seg til fant. Artikkel av Line Kaspersen i Dagens Næringsliv 28.8.2014
- Kristiane Larssen i D2 skriver om "Ekstrem oppussing på jobben".
- E24 (22.12.2013), forsker slakter åpne kontorlandskap: Husleien skal være veldig høy målt mot lønn dersom bedriften skal tjene på det, sier konsulent Stig Rusti i Fourstep.
- Konsulent Stig Rusti skriver i Bergensavisen 19.12.2013 at "åpne kontormiljø er så ineffektive at det tilsvarer at hver tredje arbeidstaker ikke er på jobb".
- Bjørn Halvorsen skriver om åpent landskap.
- Aftenposten 24.11.2013, Trives ikke i åpne landskap.
- Aftenposten 15.11.2013 Trives ikke i åpent landskap
- Aftenposten, 12.10.2011: Svensk studie: "Jag trivst bäst i öppna landskap".
- Helena Jahncke Cognitive Performance and Restoration in Open-Plan Office Noise og mer om rapporten på forskning.no.
- Dansk arbeidsmiljøforskning om støy i åpne kontorlandskap finner du her.