Høsten 2026 i sekretariatet til NTL Forsvar
Om sekretariatet
NTL Forsvars sekretariat er lokalisert i Møllergata 10 i Oslo og består av leder Rune Bjørseth, nestleder Marit Gustu samt de to frikjøpte forhandlingslederne Berit Johnsen og Anne Kjøllestad fra Forsvaret. I tillegg har landsforeningen en rekrutteringsstilling som for tiden er besatt av Beate Stokke, med arbeidssted i Bodø.
Sekretariatets hovedoppgave er å ivareta den daglige driften av landsforeningen, gjennomføre medbestemmelse og forhandlinger overfor sentral arbeidsgiver i Forsvaret, samt arbeide med politisk påvirkning, kurs- og kompetanseutvikling og medlemsrekruttering. Sekretariatet bistår også lokalavdelingene og deres tillitsvalgte med råd, veiledning og støtte i medbestemmelses- og forhandlingsarbeidet.
Arbeidsfordelingen i sekretariatet er litt endret fra denne høsten. I hovedsak er organiseringen slik at leder og nestleder har ansvar for organisasjonsarbeid, kurs- og arrangementsvirksomhet samt politisk påvirkningsarbeid. De to frikjøpte forhandlingslederne ivaretar forhandlinger og medbestemmelse på sentralt nivå i Forsvaret. Rekrutteringsansvarlig støtter lokalavdelingene i deres arbeid med medlemsvekst og organisasjonsutvikling.
Se mer på www.ntlforsvar.no
Styrearbeid
Styret har så langt i perioden gjennomført to styremøter og er godt i gang med arbeidet for den nye perioden. Styret har også hatt et møte med ledelsen i NTL i Møllergata i Oslo.
Møtene har bidratt til å sette retning for organisasjonens og sekretariatets prioriteringer, samt sikre god oppfølging av vedtatte aktiviteter og satsingsområder. Styret består av 9 representanter og 4 vararepresentanter fra ulike deler av forsvarssektoren.
Arendalsuka
Leder og nestleder deltok under Arendalsuka på en rekke arrangementer knyttet til totalberedskap, forsvar og arbeidsliv. Deltakelsen ga gode muligheter for nettverksbygging med andre fagforeninger, politikere og interesseorganisasjoner.
NTL Forsvar bidro også aktivt i gjennomføringen av Norsk Totalforsvarsforenings arrangementer i Arendal Sjømannsforenings lokaler. Deltakelsen styrket organisasjonens synlighet og bidro til å løfte fram viktige perspektiver om sivilt ansatte og støttefunksjonenes rolle i totalforsvaret.
Finnmarksuka
Arbeidsutvalget gjennomførte møte på Holmfosshytta i Pasvik samtidig som Finnmarksuka startet opp i Kirkenes. Dette var et bevisst valg for å kunne vurdere organisasjonens fremtidige deltakelse og engasjement i arrangementet.
Finnmarksuka er et initiativ i regi av LO, hvor forbundene besøker arbeidsplasser og lokalsamfunn i hele Finnmark. NTL Forsvar var eneste representant fra NTL og tok dermed et særskilt ansvar for å synliggjøre organisasjonen i Kirkenes.
I forbindelse med oppholdet holdt leder et innlegg om situasjonen i Forsvaret under et åpent arrangement. Det ble også gjennomført møte med lokalavdelingens styre samt et åpent medlemsmøte for medlemmer og interesserte.
Nettverkssamling for lokalavdelingene
Østerdalsavdelingen gjennomførte også i år sin tradisjonelle nettverkssamling for lokalavdelingene. Alle de 17 lokalavdelingene var invitert, og 14 av disse deltok med representanter. Styret i NTL Forsvar var også til stede.
Samlingen ga en viktig arena for erfaringsutveksling mellom lokalavdelingene. Temaene omfattet blant annet organisasjonsutvikling, medlemsrekruttering, lokale aktiviteter og tillitsvalgtarbeid. Slike møteplasser er viktige for å styrke samholdet i organisasjonen og bidra til erfaringsdeling på tvers av geografi og virksomheter.
Medlemsmøter i Bergen
Bergen viste seg fra sin beste side da representanter fra NTL Forsvar besøkte byen for å gjennomføre medlemsmøter og arbeidsplassbesøk. Fra organisasjonen deltok hovedtillitsvalgt i FLO, Tor Kristian Godlien, vara SHTV i FMA, Geir Land, samt ledelsen i NTL Forsvar.
Oppholdet ble innledet med et felles medlemsarrangement på Bryggen, hvor det ble servert grilling og gitt informasjon om den nye IA-avtalen og de kommende lønnsforhandlingene. Arrangementet ga en god anledning til både faglig oppdatering og uformell dialog med medlemmene.
I løpet av besøket ble det også gjennomført møte med styret i Bergensavdelingen, hvor aktuelle lokale og sentrale saker ble drøftet. Videre ble det gjennomført arbeidsplassbesøk på ulike lokasjoner i Bergen for å møte medlemmer, få innsikt i lokale utfordringer og styrke kontakten mellom sekretariatet og organisasjonen ute i virksomhetene.
Besøket i Bergen er et godt eksempel på hvordan NTL Forsvar arbeider for å være synlig og tilgjengelig for medlemmene. Tilstedeværelse ute i organisasjonen bidrar til å styrke både medlemsoppfølgingen og samarbeidet mellom landsforeningen og lokalavdelingene.
Kompetanseutvikling og kursarbeid
Som en del av organisasjonens satsing på kompetanseutvikling har leder gjennomført en fjorten dager lang veilederskolering. Kurset har gitt kompetanse innen veiledning, coaching og utvikling av kurs og opplæringstilbud.
NTL Forsvar har ambisjoner om å videreutvikle sitt eget kurs- og kompetansetilbud de kommende årene. Målet er å etablere kurs som supplerer NTLs og LOs eksisterende opplæringstilbud, samtidig som de tar utgangspunkt i de særlige utfordringene og rammevilkårene som gjelder for forsvarssektoren.
Lønnsoppgjørene 2026
Lønnsoppgjørene skal være avsluttet innen 31. oktober 2026. Per i dag er Forsvaret den første virksomheten som har sluttført sine forhandlinger.
Lønnsutvalgene i de enkelte virksomhetene har ansvaret for gjennomføringen av de lokale forhandlingene. Sekretariatet har i denne forbindelse prioritert opplæring og støtte til tillitsvalgte gjennom en todagers tariffsamling i Oslo. I tillegg har mange tillitsvalgte deltatt på relevante kurs i regi av NTL.
Dette arbeidet bidrar til å styrke de lokale tillitsvalgtes kompetanse og forutsetninger for å ivareta medlemmenes interesser i lønnsforhandlingene.
Forsvarsbudsjettet og gjennomføringsplanen for Forsvaret
Regjeringens forslag til Forsvarsbudsjett ble lagt frem 7. oktober. Budsjettet innebærer ingen store overraskelser, ettersom det er bred politisk enighet om en betydelig styrking av Forsvaret i årene som kommer. De omfattende investeringene og den planlagte oppbyggingen av forsvarssektoren vil få konsekvenser for alle ansatte i Forsvarssektoren.
NTL Forsvar har sendt inn skriftlig innspill til LO og skriftlig høringsinnspill til forsvarskomiteen. Forbundsleder Kjersti Barsok og Marit Gustu vil også delta på muntlig høring på Stortinget den 16. Oktober.
For organisasjonen er det et sentralt mål å sikre at sivilt ansatte og støttefunksjonene prioriteres på lik linje med øvrige satsingsområder. Skal Forsvaret lykkes med den planlagte veksten, er man avhengig av et velfungerende støtteapparat og tilstrekkelig kompetanse innen alle deler av virksomheten.
Oppsummering
Høsten så langt har vært preget av høy aktivitet i sekretariatet. Arbeidet har omfattet politisk påvirkning, lønns- og tariffarbeid, kurs- og kompetanseutvikling, medlemsoppfølging og støtte til lokalavdelingene. Organisasjonen har vært synlig på viktige arenaer som Arendalsuka, Finnmarksuka og gjennom medlemsrettede aktiviteter og arbeidsplassbesøk i Bergen.
Samtidig har sekretariatet videreført arbeidet med å styrke kompetansen blant tillitsvalgte, ivareta medlemmenes interesser i lønnsoppgjørene og påvirke politiske prosesser knyttet til den historiske satsingen på Forsvaret. Gjennom dette arbeidet fortsetter NTL Forsvar å styrke sin rolle som den ledende fagforeningen for sivilt ansatte i Forsvaret.