Lønnsforhandlinger i Forsvaret 2026
Partene har nå gjennomført forberedende møter til årets lønnsforhandlinger i tråd med HTA pkt 2.6.3. I disse møtene skal partene bli enige om bl a tidsplan, delegering osv for årets oppgjør. Etter drøftinger med partene har arbeidsgiver i år besluttet at årets lønnsforhandlinger ikke delegeres ut i driftsenhetene, men vil foregå på sentralt nivå i Forsvaret.
NTL Forsvar mener at lønnsforhandlinger i år bør gjennomføres så nært arbeidsplassen som mulig. Vi registrerer at arbeidsgiver har valgt å benytte styringsretten i spørsmålet om delegering og gjennomføre årets forhandlinger på sentralt nivå.
NTL Forsvar vil videre i forhandlingene kreve en rettferdig fordeling av lønnsmidlene for våre medlemmer i virksomheten Forsvaret. Delta gjerne i digitalt medlemsmøte fredag 28. august kl 14.00 for mer informasjon og videre prosess.
Bakgrunn:
Staten og hovedsammenslutningene ble før sommerferien enige om fire likelydende hovedtariffavtaler for perioden 1. mai 2026 – 30. april 2028.
I år er det slik at med unntak av regulering av tilleggene i hovedtariffavtalene § 15, er hele den disponible økonomiske rammen avsatt til lokale forhandlinger, jf vedlegg 2 i HTA-ene.
Det er nå ett avtaleområde og en felles lønnsmasse og det skal føres felles lokale forhandlinger i virksomhetene. Lokale forhandlinger skal gjennomføres med virkning fra 1. mai 2026,
og forhandlingene skal være sluttført innen 31. oktober 2026.
I årets lokale forhandlinger er den økonomiske rammen på 2,70 prosent av lønnsmassen. For Forsvarets sin del så er potten på kroner 440 millioner.
Virkemidlene som kan benyttes under de lokale forhandlingene fremgår av pkt 2.5.4 i HTA-ene.
Det understrekes at statens lønnspolitikk fortsatt er å sikre lønnsutvikling til alle. Når all lønn nå fordeles lokalt, så påhviler det de lokale partene, både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, et stort ansvar.
Arbeidsgiver har et selvstendig ansvar for å sikre at alle ansatte ivaretas