Utrygghet på arbeidsplassen skaper utfordringer for arbeidstakere som ikke møter forståelse og får den støtten og verktøy de trenger for å kunne uføre sitt arbeid. NTL Ung krever et inkluderende arbeidsliv som er bedre rustet til å håndtere arbeidstakere med psykiske helseutfordringer. 

Som et ledd i å fremme psykisk helse som en del av et mer inkluderende arbeidsliv vil NTL Ung arbeide med å utvikle en tilgjengelig og praktisk kompetansepakke for tillitsvalgte. Kompetansepakken skal gi tillitsvalgte økt kunnskap om psykiske helseutfordringer, tydeliggjøre tillitsvalgtes rolle og handlingsrom, og gi konkrete verktøy for å møte og følge opp medlemmer på en trygg og forsvarlig måte. Pakken skal videre inkludere verktøy til hvordan problematikken kan løftes i medbestemmelsesapparatet på den enkelte arbeidsplass.

Utdrag fra politisk plattform -  les hele vår politikk her

Ønsker du mer informasjon? Les hele vår politikk her