NTL Ung er et faglig og organisatorisk tilbud til studenter, lærlinger og unge arbeidstakere i NTL – Norsk Tjenestemannslag. Vi organiserer alle arbeidstakere i staten og virksomheter med statlig tilknytning. Vår viktigste oppgave er å sikre alle våre medlemmer en økonomisk trygghet som er i tråd med planetens tåleevne.
NTL Ung vil ha et samfunn med frihet og like muligheter for alle. Det forutsetter en solidarisk og aktiv omfordelingspolitikk som motvirker sosiale og økonomiske forskjeller. Progressiv skattepolitikk, kollektiv lønnsdannelse, en godt utbygd velferdsstat, internasjonalt samarbeid og en sterk offentlig sektor er avgjørende for å oppnå dette.
Alle har rett på verdige, trygge og meningsfylte liv. Økt bruk av innleie og andre midlertidige og løse tilknytningsformer, individualisering og krav til effektivisering setter arbeidstakerne under et økende press. NTL Ung ser at problemer som rammer enkeltindivider trenger kollektive løsninger.
NTL Ung skal spesielt fokusere på faglige og politiske spørsmål som er av særlig stor betydning for unge arbeidstakere, lærlinger og studenter. Unge må få mulighet til å arbeide i faste, hele stillinger fordi midlertidighet skaper utrygghet og svekker arbeidstakers rettigheter i arbeidslivet.
Det er et overordnet mål for NTL Ung at alle i samfunnet skal sikres økonomisk uavhengighet og at vi skal ha et arbeidsliv som rommer alle som har arbeidsevne. Vi må jobbe for et forutsigbart og stabilt velferdstilbud til alle.
Plattformen er delt inn i tre hovedkapitler:
NTL Ungs politikk vedtas av NTL Ungs representantskapsmøte. NTL Ungs politikk er vår utdypning av NTLs politikk og må derfor ses i sammenheng med NTLs Prinsipp- og handlingsprogram.
Politikken er vedtatt 8. mars 2024 og sist revidert 13. mars 2026.
Sammen med plattformen er det også vedtatt en handlingsplan og en rekke uttalelser: