Forhandlingene fant sted 8. og 9. januar. De har vært konstruktive og uten store kontroverser, og lagt vekt på opprydding og tilpasninger til andre hovedavtaler, som LO-NHO avtalen.
Det skal settes ned et partssammensatt utvalg for å se på hovedavtalens evne til å også fange opp medbestemmelse i konsernlignende virksomheter.
Partene ble også enige om å forhandle hovedavtaletilleggene i HUK-avtalene i løpet av februar.
De største endringene i hovedavtalen
Den største endringen er at ansattes rett til å delta i bedriftens omstillingsarbeid for å møte klimaendringene blir en del av hovedavtalen. Teksten som har kommet inn tydeliggjør at ansatte og arbeidsgivere også skal jobbe sammen om omstilling når det gjelder innovasjon, miljø og klima.
– Klimaendringene er reelle og får betydning for bedriftene og arbeidslivet. Da må de ansatte sikres innflytelse på innovasjons- og omstillingsarbeidet på arbeidsplassen, sier 2. nestleder i LO, Are Tomasgaard.
Representanter for alle LO-forbund som har tariffavtaler med Virke deltok i forhandlingene sammen med LOs ledelse. Forbundssekretær Iver Johnsen deltok fra NTL.
Klima inn i hovedavtalen
"Dette betyr at forholdene må legges til rette slik at de enkelte medarbeidere, eventuelt gjennom deres tillitsvalgte, kan få reell innflytelse på bedriftens alminnelige arbeids med bl.a. å øke effektiviteten, nedsette driftsomkostningene, bedre bedriftens konkurranseevne, utnytte ny teknologi og lette nødvendig omstilling, samt til omstilling som sikrer innovasjon, miljø og klima."
NTL har åtte tariffavtaler med Virke:
- Landsoverenskomst for virksomheter
- Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten
- Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester
- Landsoverenskomst for barnehager
- Landsoverenskomst for utdanning
- Landsoverenskomst for høyskoler
- Landsoverenskomst for museer og kulturinstitusjoner
- Landsoverenskomst for studentsamskipnader
Hva er en hovedavtale?
Den første hovedavtalen ble inngått mellom LO og NHO i 1935. Hovedavtalen omtales gjerne som "arbeidslivets grunnlov".
Hovedavtalen regulerer viktige spilleregler i arbeidslivet, som for eksempel regler for å kreve tariffavtale, rettigheter for tillitsvalgte og retten til medbestemmelse.
Les mer om hovedavtaler her.
Andre hovedavtaleforhandlinger
- 27.–28. januar 2026 er det hovedavtaleforhandlinger mellom LO og Spekter.
Hovedavtalen i staten ble forlenget med ett år i oktober 2025, og hovedavtalen mellom LO og NHO ble reforhandlet i november.