Siste nytt fra NTL Forsvar
Hva skal til for at du kan kreve økt lønn ?
Hvert år gjennomføres det lønnsforhandlinger hvor NTL forhandler om sentrale og lokale lønnstillegg. Det kan også være gode grunner for å fremme individuelle krav via NTL Forsvar igjennom året. Ved å fremme slike krav vil våre tillitsvalgte være i stand til å gå i forhandlinger med arbeidsgiver for å endre din lønn. Her er noen eksempler på grunner som kan medføre en fast eller midlertidig lønnsendring.
08.03.2024
Hva skal til for at du kan kreve økt lønn ?
Hvert år gjennomføres det lønnsforhandlinger hvor NTL forhandler om sentrale og lokale lønnstillegg. Det kan også være gode grunner for å fremme individuelle krav via NTL Forsvar igjennom året. Ved å fremme slike krav vil våre tillitsvalgte være i stand til å gå i forhandlinger med arbeidsgiver for å endre din lønn. Her er noen eksempler på grunner som kan medføre en fast eller midlertidig lønnsendring.
08.03.2024
Faglig påfyll med NTL Forsvar - mars 2024
29.02.2024
Faglig påfyll med NTL Forsvar - mars 2024
29.02.2024
NTLs vervekonkurranse 1. januar til 30. april 2024
NTL har alltid som mål å øke tariffmakten for å nå lønnspolitiske mål. i 2023 har NTL passert 56.000 medlemmer og har aldri vært større som organisasjon. Bli med på verving og fortsett det gode arbeidet. Vervekonkurransen avsluttes 30. april 2024.
27.02.2024
NTLs vervekonkurranse 1. januar til 30. april 2024
NTL har alltid som mål å øke tariffmakten for å nå lønnspolitiske mål. i 2023 har NTL passert 56.000 medlemmer og har aldri vært større som organisasjon. Bli med på verving og fortsett det gode arbeidet. Vervekonkurransen avsluttes 30. april 2024.
27.02.2024
Følg med på NTL-podkasten Vesentlig
Podkasten henvender seg spesielt til de som nylig har valgt å organisere seg i en fagforening, men kanskje føler seg litt usikre på hva dette innebærer.
12.02.2024
Følg med på NTL-podkasten Vesentlig
Podkasten henvender seg spesielt til de som nylig har valgt å organisere seg i en fagforening, men kanskje føler seg litt usikre på hva dette innebærer.
12.02.2024