Ifølge tariffavtalen mellom NTL og Avinor skal lærlinger ha en prosentandel av full lønn som øker i løpet av lærlingetiden. Prosentandelen starter på 30 % og ender med 80 % i slutten av lærlingetiden. Adrian ble klar over at han ikke fikk den lønnen han hadde krav på og tok kontakt med NTL. Etter to år og mye press fra NTL etterbetalte Avinor det de skyldte til rundt 30 personer.
Kilde: NTL-magasinet
Les hele saken i Fri Fagbevegelse