Vi har noen uenighetssaker med arbeidsgiver. 4 stk er til juridisk vurdering i forbundet pr nå. 2 personalsaker og 2 saker på avtaleverket. Angående avtaleverket er dette en sak om brudd på hviletid, 8 timer og AML kriterier knyttet til kompensasjon på arbeid utover 13 timer.
Ønsker alle en god lesing og at man finner infoskrivet interessant
Mvh Ørjan Kvalvåg, leder NTL Luftfarten