Før en konflikt iverksettes, må partene møtes til tvungen mekling hos Riksmekleren for å forsøke å komme til enighet. I forkant av meklingsfristen vil de som er tatt ut i streik få beskjed om dette fra sitt eget organisasjonsledd.

Selv om NTL går ut i streik betyr ikke det nødvendigvis at alle skal legge ned arbeidet. Dersom du ikke har fått beskjed om at du er tatt ut i streik skal du møte på arbeid som normalt.

NTL bruker kontaktinformasjonen du har oppgitt i medlemsregisteret vårt til å sende deg viktig informasjon, blant annet om streik. Derfor er det viktig at alt stemmer.

• Sjekk at e-postadresse og mobilnummer er oppdatert.
• Sjekk at andre opplysninger stemmer (arbeidssted m.m.)
• Viktig:  Legg inn den private e-postadressen din (evt i tillegg til jobb-epost). Arbeidsgiver kan stenge tilgangen til jobb-e-posten din når streiken starter.

Når du er i streik, har NTL overtatt arbeidsgiveransvaret for deg. Det forventes at alle bidrar aktivt til å synliggjøre hvorfor det er streik og støtter fellesskapet av streikende.

Å være streikevakt er en av de viktigste oppgavene under en konflikt. Blir det streik, må du:

• Møte opp på streikevakt: Streikeleder setter opp lister for vakter. Streikevaktene skal sitte vakt ved alle innganger til arbeidsplassen ved arbeidsdagens start og slutt.
• Være synlig: Bruk streikevest mens du er streikevakt.
• Gjøre streiken kjent: Bidra til å spre informasjon til kollegaer og forbipasserende.
• Delta på markeringer: Du forventes å delta på lokale arrangementer i regi av LO og NTL.

Hvis virksomheten er tatt ut i streik skal de tillitsvalgte vaske streikelister, det vil si markere hvilke medlemmene som skal streike og hvilke som av ulike grunner skal unntas. Det varierer litt fra gang til gang om det er de plasstillitsvalgte som gjør dette eller om det skjer felles i hele virksomheten, men dette får du beskjed om.

Streikelistevaskingen foregår på Medlemsnett.

Du får lønn til og med siste arbeidsdag før du går i streik. Dersom du går i streik på et tidspunkt som gjør at lønningskontoret ikke rekker å trekke deg i lønn for streikedagene, vil dette bli justert etter at streiken er over.

Under streiken mottar du ikke lønn, men et streikebidrag fra NTL. Tar du ut forhåndsplanlagt ferie under streiken skal arbeidsgiver betale ut feriepenger for de feriedagene som tas ut.

Streikebidraget utgjør 70 prosent av bruttolønna di. Siden bidraget er skattefritt, vil dette i praksis tilsvare det du vanligvis får utbetalt i nettolønn. Hensikten er at ingen skal tape økonomisk på å streike for fellesskapet.

I veldig sjeldne tilfeller, som ved totalstreik (hvor alle i tariffområdet streiker), kan det være unntak fra denne hovedregelen. Da vil streikebidraget fastsettes av forbundsstyret.

Hvis konflikten blir langvarig og du opplever økonomiske utfordringer, har NTL etablerte sikkerhetsnett:

• Gunstige lån: Medlemmer kan søke om lån på inntil to netto månedslønner til laveste boliglånsrente, med tre års nedbetalingstid.
• Betalingsutsettelse: Har du lån i Sparebank1, kan du avtale betalingsutsettelse. Ta kontakt med banken og ha medlemsnummeret ditt klart.

Har du lån i andre banker bør du ta kontakt med banken for å høre om de har tilsvarende ordninger.

Streikebryteri defineres som å utføre det arbeidet som en streikende person normalt ville ha gjort. Dette kan skje på to måter:

• En som ikke er i streik, overtar oppgavene til en som streiker.
• En som er tatt ut i streik, møter på jobb likevel og utfører arbeidet sitt.

I staten er det tjenestetvistloven som setter de juridiske rammene for hvordan en arbeidskonflikt skal varsles og gjennomføres. I privat og kommunal sektor er det arbeidstvistloven som avgjør dette.

Hvem kan gjøre jobben når det er streik?

Du forholder deg lojalt til det arbeidet du utfører i det daglige, men skal ikke overta oppgaver fra en som er i streik. Arbeidsgiver har heller ingen rett til å pålegge deg dette. Er du i tvil om du kan utføre en arbeidsoppgave, kontakter du tillitsvalgt.

Andre ting å tenke på under en streik:

• Vis støtte og bidra til å holde motivasjonen oppe blant de streikende kollegaene dine.
• Husk at en streik kan trappes opp. Blir konflikten langvarig, kan du også bli tatt ut etter hvert. Du vil i så fall få beskjed fra dine tillitsvalgte.

Alle LO-medlemmer i tariffområdet som streiker omfattes av streiken, selv om ikke alle tas ut i første omgang. Du er i streik selv om du ikke selv er tatt ut. De som streiker, gjør det på vegne av alle medlemmene.

Ja, under visse forutsetninger:

• Hvis ferien er skriftlig avtalt med arbeidsgiver før plassoppsigelsen ble meldt, kan du avvikle ferien som planlagt og få utbetalt feriegodtgjørelse.
• Det samme gjelder hvis du allerede er på ferie når streiken starter.

Hvis du blir sykmeldt mens streiken pågår, må du sende sykmeldingen din til oss via medlemsnettet.

Gå til: Min side → Mine meldinger → Ny melding. Merk meldingen som Streikeinformasjon.

Nei. Hvis det blir streik, er det NTL som har arbeidsgiveransvar for deg, og alle avtaler du har med din vanlige arbeidsgiver opphører så lenge streiken varer. Det gjelder også avtale om hjemmekontor.

Hvis du har personlige årsaker som gjør oppmøte vanskelig, må du ta dette opp med streikelederen din for å finne alternative løsninger, for eksempel at du deltar på andre typer streikearbeid enn å sitte streikevakt.

Dette er noe som streikeleder må avklare med leder i virksomheten.

Det viktigste er å ikke drive streikebryteri. Ta kontakt med din tillitsvalgte dersom du blir bedt om å gjøre oppgaver som gjør deg i tvil om du opptrer illojalt overfor de som streiker.

Nei, du skal ikke forberede e-posten din for en streik. Vi forstår at det kan føles ubehagelig overfor brukere eller eksterne samarbeidspartnere at e-posten blir stående ubesvart. Likevel er prinsippet klart: Vi skal ikke tilrettelegge eller gjøre streiken mer behagelig for arbeidsgiver.

Når streiken starter, legges arbeidet ned umiddelbart og uten forberedelser. Det er arbeidsgivers ansvar å håndtere kommunikasjonen utad til brukere og andre aktører.

Dersom du har lagt ut for en jobbreise som må avbestilles på grunn av streiken, skal du avbestille reisen. Eventuelle avbestillingsgebyrer som du ikke får dekket andre steder, vil du få refundert av NTL.

Nei, streikende kan ikke delta på kurs, selv om det er i regi av NTL. Grunnen er at kursdeltakelse krever permisjon med lønn, noe som ikke innvilges under streik. Under en streik er arbeidsforholdet og lønna di suspendert.

Den lokale tillitsvalgte må kontakte arbeidsgiver for å høre om klubben kan benytte arbeidsplassens lokaler under streiken.

• Det er vanlig at arbeidsgiver sier nei til dette.
• Hvis dere får avslag, må dere undersøke muligheten for å låne møterom hos LOs lokalorganisasjoner, eller leie egnede møterom i nærheten av der streikevaktene skal stå (for eksempel på et hotell).

Hvis du er medlem og har spørsmål om streik i virksomheten din, bør du ta kontakt med den lokale streikelederen din.

Lokale og regionale streikeledere kan kontakte NTLs forbundskontor.