Endrer atferd i tråd med målstyringen
- Ansatte kan føle press fra sine ledere på grunn av et detaljert målesystem. Vi er pressa på tid, og det er menneskelig å endre atferd i jobben ut fra det vi blir målt på. Det er vanskeligere å måle kvalitet enn kvantitet, sier leder i NTL Mattilsynet Terje Olsen til Klassekampen om funnene i NTL-undersøkelsen om at fire av ti som opplever måling og tallfesting oppgir at måten arbeidet måles på fører til at de prioriterer annerledes enn de ellers ville gjort.
Olsen mener Mattilsynet de siste årene har tatt noen av disse utfordringene på alvor og begrenset målrapportering til fordel for å løse arbeidsoppgavene. – Vi har sammen med ledelsen jobbet mye for å gjøre måleregimet mindre rigid og har positive forventninger. Vi har gått fra tre til to nivåer, for å få
mindre rapportering og mer samlokalisering, med inspeksjonsarbeidet i sentrum, sier Olsen til Klassekampen.
Les intervjuet med Terje Olsen som del av Klassekampens omtale av NTL-undersøkelsen
- Del denne artikkelen:
-
-
-
