Solbakken viste til de pågående partssammensatte arbeidsgruppene som er nedsatt etter tariffoppgjøret i 2014, blant annet mellom Fellesforbundet og Norsk Industri og mellom Handel og Kontor og Virke. Arbeidsgruppene skal se på muligheter for tjenestepensjoner kontrollert av partene.
- Kontroll over tjenestepensjonene er viktig, for når arbeidsgiver ensidig kan endre ordningene ensidig fører dette til økonomisk uforutsigbarhet for arbeidstagerne. Når vi nå jobber sammen med arbeidsgiverorganisasjonene om nye ordninger har vi fokus på trygghet og forutsigbarhet, innflytelse over egne penger, lavere administrasjonskostnader, kjønnsnøytralitet og bedre flyt mellom sektorene i arbeidsmarkedet, sa Solbakken.