NTL-leder Kjersti Barsok ser fram til å jobbe for å få satt tillitsreformen ut i live. - For å sikre en enda bedre sektor må den styres på egne premisser, og vi må utvikle den ved å bruke de ansattes kompetanse. Da må vi bygge på tillit og kompetanse, ikke konkurranse og markedsretning, sier hun i et intervju med Klassekampen onsdag.
Sentralt i reformen er viktige tiltak for å styrke medbestemmelse og faglighet i tråd med NTLs arbeide:
- Stanse og reversere utsetting og privatisering av offentlige oppgaver.
- Fjerne organisasjonsmodeller basert på internfakturering og bestiller-utfører-tenkning.
- Endre mål- og resultatstyringen
- Etablere lederutdanning basert på offentlig sektors særpreg
- Utføre oppgavene med egne, faste ansatte