Gode NTLere, i skrivende stund er det juni. Det nærmer det seg sommerferie og mange av oss runder av første halvår med å markere Pride. 2022 skulle bli det året hvor vi igjen skulle kunne samles på gater og torg for å markere, feire, protestere -og gå i tog. Sjøl skulle jeg delta på NTLs aller første pridefrokost på forbundskontoret og jeg gledet meg til nok en gang å gå i paraden i Oslo i seksjonen sammen med mange LO-kamerater og tusenvis av andre som feirer mangfold, retten til å være den man er og elske den man vil.
Men slik ble det ikke. Etter den grufulle masseskytingen i Oslo sentrum natt til lørdag, ble fest raskt snudd til sorg, frykt og sinne. Mine tanker går nå til alle som er berørt, de som ble såret eller drept, de som har mistet noen de var glade i og alle som nå kjenner sinne, sorg og redsel.
Pride er ei stor og viktig markering for mangfold og likeverd. For oss i NTL er det viktig å delta både i selve pridemarkeringene, men også jobbe aktivt for at alle skal kunne være den de er hver dag resten av året. Under Pride feirer vi sammen skeiv kjærlighet og mangfold. Men for å sitere min kollega Stina «Pride er også protest forkledd som fest».
2022 markerer også at det er femti år siden paragraf 213 i straffeloven ble avskaffet. Paragraf 213 var den paragrafen i den norske straffelova som kriminaliserte seksuelle handlinger mellom menn. Tidligere i år hedra vi de som har gått foran, de som har stått i kampen for likeverd. Og heldigvis har vi som samfunn kommet langt. I dag er retten til å ha den seksuelle orienteringen man har, beskyttet gjennom lovverket. Likevel er det fortsatt sånn at mennesker kan møte en utfordrende arbeidshverdag på grunn av reell, eller antatt seksuell orientering og kjønnsidentitet – også her i Norge.
Som enkeltpersoner er det viktig at vi deltar og markerer pride. Det er også viktig at vi i hverdagen står opp for mangfold og likeverd. Som fellesskap, både i NTL og i LO, må vi også gjøre mye. For en måned siden deltok vi i NTL på LO sin kongress og var med å vedta LOs politikk de neste årene. Handlingsprogrammet inneholder mange viktige kapitler, men jeg vil spesielt nevne et underkapittel til kapittelet om Å jobbe: 4.7. Kjønns- og seksualitetsmangfold. Fordi vi vet at personer som bryter med normer for kjønn og seksualitet kan møte utfordringer både i samfunnslivet og på jobben. Da er det viktig at vi, både gjennom LO og i NTL, bidrar i kampen for likestilling og mot diskriminering. For å sitere LOs handlingsprogram «Alle arbeidsplasser må bli diskrimineringsfrie.»
Vi i NTL fortsetter å jobbe for at det skal være trygt å være seg selv på jobben. Den jobben må vi alle bidra til, hver dag, hver måned som ikke er pridemåned også. Det handler om å skape og ta vare på et arbeidsliv som er godt og inkluderende, for alle.
Under pandemien vet vi at ytringsfriheten og forsamlingsfriheten kom under et ekstra sterkt press i flere land. Kamp mot lhbt+-folk og støttespillere ble bukt og brukes av autoritære ledere i angrep på demokratiet. Konsekvensene er store, både for individer og sivilsamfunn. Du skal ikke reise langt fra Norge før det å arrangere Pride ikke bare kan være vanskelig, men direkte farlig eller ulovlig. Mennesker blir fortsatt angrepet på grunn av reell eller antatt seksuell orientering og kjønnsidentitet.
Gode NTLere, vi kan aldri ta rettigheter for gitt. Pride og aktivt mangfoldsarbeid skaper holdninger og synlighet - det er det viktig å bidra til. Vi må ikke glemme at LHBT+-rettigheter er menneskerettigheter.
God pride og god sommer!