I en fersk dom i Søndre Østfold tingrett fikk en deltidsansatt på Coop medhold i at han hadde krav på erstatning for manglende utbetaling av overtidsgodtgjørelse. Retten mente han hadde blitt diskriminert fordi han var deltidsansatt. Hele dommen kan du lese her.
Også en helsefagarbeider ved Sykehuset Innlandet vant nylig fram i Hedmarken og Østerdalen tingrett med krav om overtidsbetaling for vakter utover stillingsprosenten sin.
Dette betyr at medlemmer som jobber deltid, kan ha krav på etterbetaling for merarbeid de har utført.
LES OGSÅ: Spørsmål og svar om overtid på deltid
For deg som er medlem:
Hva gjør jeg hvis jeg er deltidsansatt, men har jobbet mer enn min stilling?
- Ta kontakt med din tillitsvalgte (plasstillitsvalgt, hovedtillitsvalgt eller forening/landsforening). Du kan finne din tillitsvalgte på Min side hvis du er usikker.
- Sjekk arbeidskontrakten. Hvilken stillingsprosent er du ansatt i?
- Innhent dokumentasjon på timer som er arbeidet (for eksempel gjennom rapport fra timeregistreringssystemet).
- Innhent dokumentasjon i form av lønnslipper.
- Regn ut manglende overtidsbetaling dersom du har arbeidet utover stillingsprosenten din.
- Skriv et påkrav om etterbetaling for ubetalt overtid i samarbeid med din tillitsvalgte, og send til arbeidsgiver med 14 dagers frist. Se mal for påkrav til arbeidsgiver, og veileder til malen.
For deg som er tillitsvalgt:
Hva gjør jeg hvis jeg får henvendelse fra et medlem som er deltidsansatt og har jobbet mer enn stillingsprosenten sin?
- Be medlemmet om arbeidskontrakten(e) for å se stillingsprosenten.
- Be medlemmet om dokumentasjon på timene som er arbeidet (f.eks. gjennom rapport fra timeregistreringssystemet).
- Be medlemmet om dokumentasjon i form av lønnslipper.
- Bistå medlemmet i utregning av manglende overtidsbetaling. Her er det viktig å sjekke riktig overtidssats og feriepengesats.
- Dersom det er sannsynliggjort at det er arbeidet ekstravakter, send et påkrav til arbeidsgiver på vegne av medlemmet med 14 dagers frist. Se mal for påkrav til arbeidsgiver, og veileder til malen.
- Om kravet innfris innen fristen – gratulerer! Gi oss på forbundskontoret beskjed siden vi også gjerne vil vite om krav som innfris.
- Om kravet avvises helt eller delvis er forliksrådet neste skritt. Ta da kontakt med forbundskontoret for videre prosess.
I ressursbiblioteket kan du også finne opptak av webinar med gjennomgang av malene og fremgangsmåte sammen med presentasjonen fra webinaret. Se opptak av webinaret og last ned presentasjonen.