Regjeringen har som mål at 150 000 flere i yrkesaktiv alder, skal være i jobb innen 2030. Da må de sørge for at flere kommer i arbeid og færre må leve på trygd. Fredag la Tonje Brenna frem regjeringens melding om arbeidsmarkedspolitikk, med forslag og tiltak som skal føre til at flere kommer seg ut i arbeidslivet. Leder i NTL NAV, Torgeir Homme er positiv til flere av de foreslåtte tiltakene, og er spesielt glad for at det foreslås å se nærmere på mer oppfølging i egenregi.

Den siste tiden har det vært flere saker i media om omrokkeringer i toppledelsen i NAV.  Arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte har fått kritikk for å ta snarveier og omgått å forhandle om to midlertidige direktørstillinger med organisasjonene. I tillegg har Holte forsøkt å fristille sin egen ledergruppe i vår. Leder i NTL NAV, Torgeir Homme, er sjokkert over at Holte tar slike avgjørelser.

Denne uka publiserte Aftenposten en artikkel hvor det stod at arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte i mars ønsket å fristille alle direktørene i NAV slik at han skulle stå fritt til å innsette nye direktører fra 1. januar 2025. Bakgrunnen for denne manøveren er at omorganiseringen av direktoratet, som er en del av en større omorganiseringsprosess kjent som «Det grønne sporet», skal være ferdig ved årsskiftet og iverksatt innen mai 2025. To av direktørene hadde allerede rukket å skrive under på avtalen, da presset på Holte ble for stort og hele fristillingsprosessen ble skrinlagt. Noen av direktørene ville nok beholdt jobben, mens andre etter alle solemerker ville bli erstattet med eksterne krefter.

I august 2022 ble det oppnevnt et utvalg for å vurdere hvordan kommersiell drift kan fases ut i ulike skattefinansierte velferdstjenester. Avkommersialiseringsutvalgets rapport er nå klar. NHO og Private barnehagers landsforbund (PBL) tok dissens i utvalget.