Fokusområder i NTL NAV
Styret og de frikjøpte tillitsvalgte har inneværende periode jobbet etter tre definerte fokusområder og 11 hovedmål tilhørende hvert av fokusområdene. Nedenfor ser du en oversikt over fokusområder og hovedmål. Hvert hovedmål har egne delmål og handlingsplaner. Disse er stadig i endring og om du er interessert i å vite flere detaljer kan du kontakte NTL NAVs ledelse - se kontaktinfo på forsiden.
Sterkere organisasjon
- Trygge tillitsvalgte
- Medlemsvekst
- Hensiktsmessig avdelingsstruktur
Forsvarlige arbeidsplasser
- Godt fysisk arbeidsmiljø
- Gode rammer for hjemmekontor
- Godt organisatorisk arbeidsmiljø
- Trygge omstillingsprosesser
Faste oppgaver
- Tariffarbeid og lønnsforhandlinger
- Personalsaker
- Medbestemmelse og møtepunkter med arbeidsgiver
- Arbeid internt i LO og NTL