Sikkerhet og beredskap tydeligere inn i hovedavtalen
– Spekter organiserer mange virksomheter med et ansvar for sikkerhet og beredskap. Da er det viktig at også avtaleverket reflekterer det. Derfor er vi glad for at arbeidsgiver er enige med oss om behovet for å tydeliggjøre dette også i hovedavtalen, sier Henriette Jevnaker, første nestleder i LO.
Andre nestleder Pål Kjærstad deltok fra NTL.
– Hovedavtaleforhandlingene skjer i fredsplikt og bygger på konsensus. Vi forbedrer hovedavtalen med små forbedringer hvert fjerde år, sier Kjærstad.
Bedre vilkår for tillitsvalgte med arbeidsplan
Partene er enige om å kartlegge arbeidssituasjonen for tillitsvalgte som jobber etter arbeidsplan (turnus/skift), spesielt i sykehusene. Arbeidet skal særlig kartlegge muligheten til å delta i nødvendig opplæring, gjennomføre tillitsvalgtarbeid i arbeidstiden og ivareta nødvendige friperioder. Kartleggingen skal være ferdig innen 1. januar 2027.
– Nå presiserer vi at partene lokalt skal se spesielt på arbeidsforholdene til tillitsvalgte som jobber etter arbeidsplan, slik at de sikres like vilkår som tillitsvalgte som tilsvarende jobber dagtid, sier Henriette Jevnaker.
Dette gjelder særlig lokale tillitsvalgte med lite eller ingen frikjøp, som kan måtte bruke en hel formiddag i møter før de går rett på kveldsvakt. Dette er i tråd med intensjonen i hovedavtalen, men våre tillitsvalgte melder at det enkelte steder er vanskelig å få dette til å fungere godt i praksis. En kartlegging vil gi oss en bedre oversikt over disse utfordringene.
Medvirkning ved innføring av ny teknologi
Et annet krav fra LO var hvordan bruk av ny teknologi kan være avgjørende for virksomhetens utvikling, men også påvirke de ansattes arbeidsplass og arbeidsforhold. Partene skal derfor se på utfordringer ved innføring og bruk av digitale løsninger, blant annet kunstig intelligens.
Om Spekter-området
Spekter-området består av virksomheter som er skilt ut fra statsforvaltningen, med sterk statlig tilknytning eller finansiering. Tariffstrukturen består av hovedavtalen og en overenskomst i to deler.
Her kan du lese mer om hvordan Spekter-området er delt inn og hvordan lønnsforhandlingene foregår: Gangen i Spekter-oppgjøret
Hva er en hovedavtale?
Den første hovedavtalen ble inngått mellom LO og NHO i 1935. Hovedavtalen omtales gjerne som "arbeidslivets grunnlov".
Den regulerer viktige spilleregler i arbeidslivet, som for eksempel regler for å kreve tariffavtale, rettigheter for tillitsvalgte og retten til medbestemmelse.
Les mer om hovedavtaler her.
Nå når hovedavtaleforhandlingen mellom LO og Spekter er ferdig, er alle hovedavtaleforhandlingene for NTLs tariffområder overstått:
- Hovedavtalen i staten ble forlenget med ett år i oktober 2025.
- Hovedavtalen mellom LO og NHO ble reforhandlet i november.
- Hovedavtalen mellom LO og Virke ble reforhandlet tidligere denne måneden.