Her finner du alt du trenger å vite om årets hovedoppgjør. Vi oppdaterer artikkelen fortløpende med informasjon om forhandlingene og resultatene for NTLs tariffområder.
Last ned NTLs tariffpolitiske uttalelse for 2026
Her finner du en oversikt over lønnsoppgjøret i 2026 for NTLs områder:
Staten
Vi står foran et hovedoppgjør der kravet om økt kjøpekraft til alle og rettferdig lønnsutvikling blir sentralt. Forhandlingene med staten starter normalt i april. NTL kjemper for en samlet, sentral tariffavtale som sikrer lik lønn for likt arbeid, uavhengig av hvor du er organisert. Dagens situasjon med ulike avtaler skaper urettferdige forskjeller og undergraver den norske modellen.
Fristen for forhandlingene i staten er alltid 1. mai.
Resultat: Oppgjøret har ikke startet ennå. Du finner resultatet her så snart det er klart.
Sjekk også ut: forhandlingssystemet i staten - steg for steg
Spekter
Forhandlingene i Spekter foregår i to omganger. Først forhandler vi sentralt om de overordnede tilleggene i de innledende A-delsforhandlingene. Når disse er ferdige, gjennomføres de virksomhetsvise forhandlingene om de lokale B-delsavtalene ute på arbeidsplassene.
Resultat: A-delsforhandlingene har ikke startet.
Sjekk ut: forhandlingssystemet i Spekter - steg for steg
Virke: studentsamskipnader
Lønnsoppgjøret for studentsamskipnadene følger som regel etter at oppgjøret i staten er avklart. Resultatet fra statsoppgjøret legger ofte føringer for hva vi kan kreve her.
Resultat: Forhandlingene starter senere i vår.
Virke HUK
Forhandlingene for Virke HUK (helse, utdanning og kultur) skjer normalt etter at frontfaget og offentlig sektor er ferdige. Dette tariffområdet er sammensatt og består av flere ulike overenskomster som forhandles hver for seg. Målet er å sikre medlemmene en lønnsutvikling på linje med sammenlignbare grupper i offentlig sektor.
Resultat: Forhandlingene er ikke påbegynt.
NHO Abelia
I dette avtaleområdet foregår lønnsdannelsen primært lokalt ute i virksomhetene. De sentrale forhandlingene fastsetter rammene for overenskomsten, men selve lønnstilleggene forhandles ofte direkte mellom de lokale tillitsvalgte og arbeidsgiver.
Resultat: De sentrale forhandlingene starter senere i år.