Prioriterte politiske saker for NTL Ung
Grunnlaget for NTL Ungs politisk arbeid er den vedtatte politikken i NTL Ungs politiske plattform og NTLs Prinsipp- og handlingsprogram. Det er et uttalt mål for NTL Ung å oppnå mest mulig gjennomslag for vår politikk. I tillegg definerer NTL Ungs representantskapsmøte noen kjerneområder som våre politiske prioriteringer i perioden.
Felles kamp mot fascismen!
Autoritære og antidemokratiske krefters fremmarsj i verden gjør at også det norske demokratiet er under press. For første gang siden verdenskrigene synker antallet mennesker som lever i et demokrati. Det at politiske partier fra ytre høyre vinner stadig mer oppslutning i europeiske valg og den politiske situasjonen med Donald Trump som president i USA undergraver demokratiske lover, regler og normer i vesten, ved blant annet å støtte fascistiske bevegelser i Europa. Det er en stor trussel for norsk sikkerhet og demokrati at våre nærmeste samarbeidspartnere og allierte beveger seg i en autoritær retning. Det er derfor viktigere enn noen gang at vi står opp for demokratiet og bekjemper fascismen og andre antidemokratiske krefter.
Kampen for et fritt og demokratisk samfunn er viktigere enn noen gang. Gjennom å kjempe for medlemmenes rettigheter på arbeidsplassen og samfunnsmessige interesser, samt et rettferdig demokratisk samfunn er fagbevegelsen det viktigste forsvaret mot fascisme og andre autoritære krefter. Med ytre høyres fremmarsj i USA og Europa er samfunnet vårt under press. NTL Ung vil derfor kjempe enda hardere for å styrke demokratiet og knuse fascismen.
Sammen om et inkluderende arbeidsliv
Arbeidstakere står i økende grad i krevende arbeidssituasjoner preget av høyt arbeidspress, utrygghet og uforutsigbarhet. Et trygt arbeidsliv er et arbeidsliv som står rustet til å inkludere arbeidstakere uavhengig av funksjonsnedsettelse eller helseutfordringer. Psykisk uhelse er en realitet mange opplever i løpet av arbeidslivet.
Utrygghet på arbeidsplassen skaper utfordringer for arbeidstakere som ikke møter forståelse og får den støtten og verktøy de trenger for å kunne uføre sitt arbeid. NTL Ung krever et inkluderende arbeidsliv som er bedre rustet til å håndtere arbeidstakere med psykiske helseutfordringer.
Som et ledd i å fremme psykisk helse som en del av et mer inkluderende arbeidsliv vil NTL Ung arbeide med å utvikle en tilgjengelig og praktisk kompetansepakke for tillitsvalgte. Kompetansepakken skal gi tillitsvalgte økt kunnskap om psykiske helseutfordringer, tydeliggjøre tillitsvalgtes rolle og handlingsrom, og gi konkrete verktøy for å møte og følge opp medlemmer på en trygg og forsvarlig måte. Pakken skal videre inkludere verktøy til hvordan problematikken kan løftes i medbestemmelsesapparatet på den enkelte arbeidsplass.
Klima
Klimakrisen øker i omfang, konsekvensene merker vi allerede, også her hjemme. Det haster å få på plass tiltak og faktiske kutt som gjør Norge i stand til å nå målet om 55 prosent utslippskutt innen 2030, og å være et reelt nullutslippssamfunn i 2050. Klima og miljøomstillingen er nødvendig og vil stille oss ovenfor store omstillinger både i arbeidslivet og samfunnet. Skal vi lykkes med omstillingen er det nødvendig med en sterk stat og et godt sikkerhetsnett. NTL Ung har vedtatt at vi skal være den tydeligste stemmen for bærekraft og klimavennlig politikk i NTL og LO – dette betyr at vi skal benytte alle naturlige arenaer til å løfte temaet.
I 2026-27 skal NTL Ung med utgangspunkt i samarbeidet «Broen til fremtiden» arbeide for å etablere en ungdomsallianse i samarbeidet. Broen til fremtiden er en allianse mellom fagbevegelse, miljøbevegelse, kirken og andre interesseorganisasjoner for rettferdig omstilling, klimajobber og grønne arbeidsplasser over hele Norge. Opprettelsen av en ungdomsallianse i dette samarbeidet vil være et viktig steg i å skape gjensidig forståelse for den nødvendige omstillingen Norge må igjennom.
Prioriterte organisatoriske saker for NTL Ung
3 000 nye unge medlemmer i 2026
NTL Ung har som viktig oppgave å organisere nye medlemmer for å styrke fagbevegelsen og gjennomslagskraften. I 2025 fortsatte vi det gode arbeidet med organisering, og fikk totalt 2 524 nye UNG-medlemmer og vi ønsker å fortsette arbeidet ved å organisere enda flere – 3 000 i alt. Dette skal vi oppnå gjennom kontinuerlige arbeid med organisering, kampanjer og andre hensiktsmessige virkemidler, og vi skal forankre arbeidet med blant unge i hele forbundet. I 2026-27 vil det være en særlig prioritering å lykkes i arbeidet med digitale kampanjer for å nå enda flere av våre potensielle medlemmer.
Større og flere studentlag
NTL Ung har i dag fire studentlag med tilhørende studentsekretær i Oslo, Bergen, Trondheim og Tromsø. Studentlagene er avgjørende for å kunne konkurrere mot fagforeninger utenfor LO-samanslutningen. I 2026-27 skal NTL Ung satse på å styrke de eksisterende studentlagene, samt etablere to nye studentlag med hver sin studentsekretær. For å få dette til, trenger vi å engasjere og skolere de tillitsvalgte i studentstyrene våre, slik at studentsatsinga og aktivmassen vår kan øke.
Ung-arbeid i alle fylkesutvalg
Unge medlemmer og tillitsvalgte er avgjørende for organisasjonens utvikling og organisering. Selv om forbundets retningslinjer sier at alle fylkesutvalg i NTL skal ha en ung-kontakt, er dette i liten grad fulgt opp. Noen fylkesutvalg har i dag et fungerende ung-arbeid, uavhengig av om de har en valgt ung-kontakt. Det er behov for at flere fylkesutvalg følger etter. For å sikre at unge medlemmer får reell innflytelse, støtte og organisatorisk tilhørighet på tvers av virksomheter i regionen, er det behov for å styrke ung-arbeidet i fylkesutvalgene som helhet.
NTL Ung vil arbeide for at fylkesutvalgene utvikler og opprettholder et tydelig og systematisk ung-arbeid. Ung-arbeidet skal bidra til å inkludere unge medlemmer i fylkesutvalgenes virksomheter, kompetansebygging og organisering. Samtidig skal ung-arbeidet legge til rette for god samhandling mellom fylkesutvalgene og NTL Ung.