Kort om kampanjen:
- Målet: Å vise hvorfor NTL er det tryggeste valget for alle ansatte i staten.
- Forskjellen: Vi kjemper for en felles tariffavtale og sentrale forhandlinger for å sikre alle.
- Styrken: Som statens største forbund har vi tyngden som trengs bak kravene.
- Mulighet: Nå kan du være med å påvirke både din og dine kollegaers lønnspolitikk.
Kampanjen «Ser du forskjellen, ser du fordelen» er et samarbeidsprosjekt mellom forbundene i LO Stat, koordinert av NTL. Gjennom en felles profil, tydelige budskap og økt aktivitet vil vi vise at forbundene i LO Stat er det beste valget for deg som er statsansatt. Målet er å sikre at LO Stat igjen blir den største hovedsammenslutningen i staten, og vise hvorfor det betyr noe hvor du er organisert.
Ser du forskjellen, ser du fordelen
Mange tror at det viktigste er at man er fagorganisert. Men det har mye å si hvor du er organisert.
Selv om alle fagforeninger tilbyr medlemmene sine bank- og forsikringstjenester og hjelp med lønn og problemer i arbeidsforholdet, er det noen store forskjeller:
✔️ Fellesskap på tvers: I NTL kan alle ansatte være i samme fagforening
✔️ Lønnspolitikk: Vi kjemper for forutsigbar lønnsutvikling og mindre forskjeller
✔️ Én felles avtale: Vi forhandler sentralt for å sikre alle, og krever like tariffavtaler i staten
✔️ Ekspertise: Vi er største fagforening i staten, og våre tillitsvalgte har unik kunnskap om det statlige lov- og avtaleverket
Ser du forskjellen på de ulike fagforeningene, ser du også fordelen ved å være organisert hos nettopp oss.
Tips: Les mer om de konkrete forskjellene på hovedsiden for kampanjen
Slik kan du bidra til kampanjen
Kampanjen varer t.o.m. 30. april 2026, og du vil se oss mer både i sosiale medier, i annonser og på arbeidsplassene.
Vi trenger også din hjelp for å spre budskapet på arbeidsplassen og i sosiale medier.
1. Vær synlig på arbeidsplassen
Synlighet og aktivitet på arbeidsplassen er blant de mest effektive vervegrepene vi kjenner til.
Vi håper også at NTL-ere i staten vil bidra til mer aktivitet på arbeidsplassen. Selv noe så enkelt som en kaffepause med faglig prat kan ha stor betydning. Snakk med kollegene dine om fagforening og arbeidsliv.
2. Bruk sosiale medier
Lik, kommenter og del NTLs innlegg i sosiale medier. Tag gjerne @ntlnorge i bilder av aktivitetene dere finner på!
Synlighet og aktivitet på arbeidsplassen er blant de mest effektive vervegrepene vi kjenner til, i tillegg til å være den første som spør om noen kunne tenke seg å bli medlem hos oss. Mange steder finnes det stort potensial for medlemsvekst, og ofte er det ikke så mye som skal til for å øke synligheten og engasjementet.
3. Hent materiell i NTLs ressursbibliotek
Trenger du inspirasjon? I NTLs ressursbibliotek (krever innlogging) finner du:
- Videosnutter og digitale kurs som setter i gang dialog
- Enkle presentasjoner, diskusjonsopplegg og gruppearbeid
- Tips til aktiviteter, som lunsjmøter, stands og quiz
Videosnuttene finner du også på NTLs YouTube-kanal.
Det er også en splitter ny vervebrosjyre, skreddersydd for staten, samt ferske profilartikler i nettbutikken. Engelsk versjon av vervebrosjyren er snart på vei.
Gode fordeler ved innmelding og verving
Det skal være enkelt å melde seg inn i NTL. Vi har gjort overgangen enkel for deg som kommer fra andre forbund:
Kontigentfritak
Bytter du fra et forbund utenfor LO? Du kan få inntil 3 måneders kontingentfritak dersom du har oppsigelsestid i ditt gamle forbund. Dette inkluderer også fri innboforsikring og advokatforsikring i perioden.
NB: Dette er en engangsfordel for nyinnmeldte medlemmer. Du kan ikke søke om tilbakebetaling av kontingent for en innmelding som ligger langt tilbake i tid. For å få innvilget fritaket, må dokumentasjonen være sendt til NTL senest sju (7) dager etter innmeldingsdatoen din i NTL.
Send oss kopi av utmeldingsbekreftelsen fra det andre forbundet, inkludert utmeldingsdato, på kont@ntl.no
Vervepremier
Medlemmer som verver et nytt medlem får vervepoeng som kan byttes inn i gavekort på 500 kroner. (Gleder ikke frikjøpte tillitsvalgte).
Les mer: Om medlemskapet i NTL
Har du innspill til kampanjen?
Har du innspill som kan øke aktiviteten? Har du tanker om hva slags materiell eller ressurser som kan bli nyttig på arbeidsplassen din? Da vil vi gjerne høre fra deg! Send en e-post til prosjektleder Renate Swensen Weflen: rs@ntl.no.
Vil du lære mer om lønnsoppgjøret 2026? Les mer her.